台灣勞退新制7月剛起跑，每年數以千億元的雇主及個人自願提撥資金，成為國內外資產管理機構眼中最大商機，紛紛積極爭取政府開放勞工自由選擇退休...

很多廠商視勞退新制為增加負擔，不過不少企業開始反其道而行，將「提撥6%「提撥6%勞退金」列為企業徵才的基本條件，以吸引優秀人才。

行政院勞工委員會今天表示，勞退基金監理會籌備處招募約聘僱人員是根據「勞工退休基金監理委員會籌備處設置要點」來做，籌備處屬於任務編組，等勞...

自由時報記者李錦奇╱專訪 勞退新制上路後，每年至少千億元勞工退休金，成為國內外資產管理業者眼中的大商機，投信投顧公會理事長林弘立認為...

〔自由時報記者丁勻婷╱台北報導〕在6月底前，雇主將完成書面徵詢勞工選擇退休金新舊制意願，勞委會表示，若雇主明示或逼迫勞工選擇勞工退休金舊...

根據券商初步估算，新制勞工退休金制度實施後，將對勞工人數較多、員工平均工作年資較高，及提撥率低的中小企業或大型企業衝擊較大，以上市櫃公司...

對於勞退金條例完成三讀，台聯立委黃宗源等人擔心由於九成企業過去並未依法提撥這項準備金，未來將因雇主負擔龐大，導致新法實施後企業出走，甚至...

勞工退休金新制立法院經黨團協商，雇主應按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，依照行政院勞工委員會試算，過去九成未提撥退休準備金的事業單位...