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实习生
【大纪元3月22日讯】(据中广新闻记者张雅惠报导)教育部的“企业实习方案”，五月起陆续到期。调查指出，参加实习的企业，有八成的企业高喊愿意自掏腰包、续聘实习生，有六成三的企业愿意加码薪资，平均加码百分之三点三八。企业声称已经编列人事经费，但讯息却还没有传递给实习生，目前只有三成三的实习生已经被企业告知可以续聘，两成确定不续聘，换算有六千多名实习生必须重新找工作。
这项调查由104人力银行进行，分别访问参与企业实习方案的企业和毕业生。企业端的反应，八成的受访企业会继续聘用实习生，不会因为教育部的方案结束、不再补助而停用实习生；一旦企业决定要续聘，变成自己要支付实习生薪资，有六成三的企业愿意加码，给实习生高于两万二的薪资方案，参考市场行情平均拉高百分之三点三八到两万两千七百多元。
不过，企业虽然已经确定人事预算经费，但是，未必会告诉还没到期的实习生是否获得续聘。调查指出，目前只有三成三的实习生已经确定、或者可能被续聘，但有将近两成已经确定不被续聘，以总额友三万多名实习生推估，五到九月方案陆续到期之后，至少有六千多名实习生要自己再找工作。不过，调查指出，实习生认为，有了实习经验找工作比较有信心。
另外，企业去年给新鲜人平均薪资两万四千一百八十七元，今年有三成二的企业愿意提高百分之二点六三、平均多给六百三十六元到两万四千八百多元，但将近一半的企业维持不变，两成三的企业变小气了，减少百分之一点四二、减少三百多元。
