美各州拟立法禁止 聘前先查受雇人信用

【大纪元3月5日讯】（大纪元记者杨天仪编译报导）经济不景气让人们难以找到工作，雪上加霜的是，失业者还要面对雇主调查其个人信用背景。

纽约州居民克比最近重返校园，成为全职学生后，他的债台高筑。克比于是向斯图瓦特公司申请第二份工作，但因未能通过职前信用核查而被拒之门外。

克比称，“我不觉得自己有讨价还价的能力，如果不让他们查信用，我觉得自己将立即不再被雇主考虑。”他认为是自己的信用历史不佳，导致被拒任职收款员。

最近一项由人力管理社团所做的调查显示，60%的雇主曾经对某些工作申请人进行信用调查，这比2006年上升了42%。

克比称，这让自己继续陷入债务之中。“如果找工作时别人要查你的信用，那么你又如何能还债呢﹖本来你就是想找工作赚钱来还清债务的。”

雇主们表示，查信用是调查受雇者是否诚实及可靠的一种衡量方法。但是，最少16个州的立法者们(包括纽约州)，正考虑立法禁止雇用前查信用。

夏威夷及华盛顿州已经立法禁止此行为。

克比认为，人们应该可以在工作岗位上证明自己值得这份工作，而不是被以往的信用历史所限制。

纽约州去年首次在议会和参议院，提出针对禁止招聘前先查受雇人信用的议案，但不获通过。本次会期中没有该议题。◇

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