美各州擬立法禁止 聘前先查受僱人信用

【大紀元3月5日訊】（大紀元記者楊天儀編譯報導）經濟不景氣讓人們難以找到工作，雪上加霜的是，失業者還要面對僱主調查其個人信用背景。

紐約州居民克比最近重返校園，成為全職學生後，他的債臺高築。克比於是向斯圖瓦特公司申請第二份工作，但因未能通過職前信用核查而被拒之門外。

克比稱，「我不覺得自己有討價還價的能力，如果不讓他們查信用，我覺得自己將立即不再被僱主考慮。」他認為是自己的信用歷史不佳，導致被拒任職收款員。

最近一項由人力管理社團所做的調查顯示，60%的僱主曾經對某些工作申請人進行信用調查，這比2006年上昇了42%。

克比稱，這讓自己繼續陷入債務之中。「如果找工作時別人要查你的信用，那麼你又如何能還債呢﹖本來你就是想找工作賺錢來還清債務的。」

僱主們表示，查信用是調查受僱者是否誠實及可靠的一種衡量方法。但是，最少16個州的立法者們(包括紐約州)，正考慮立法禁止僱用前查信用。

夏威夷及華盛頓州已經立法禁止此行為。

克比認為，人們應該可以在工作崗位上證明自己值得這份工作，而不是被以往的信用歷史所限制。

紐約州去年首次在議會和參議院，提出針對禁止招聘前先查受僱人信用的議案，但不獲通過。本次會期中沒有該議題。◇

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