老板A员工 高市罚565万元

【大纪元11月13日报导】(中央社记者王淑芬高雄13日电)为保障保全及养护劳工的工作权益，高雄市政府8月启动“扫A检查”，至10月底查获273家违法事业单位，制造及批发零售业A工时情形最严重，共裁罚新台币565万元。

市府劳工局今天表示，11月起锁定社会福利服务业及资讯传播业为检查对象，呼吁业者及员工要重视彼此权益，盼老板勿成为A员工的元凶而受罚。

劳工局局长钟孔炤表示，适用劳基法第84条之1的劳工，因工作具监视性、间歇性等特殊性质，劳雇双方可另行约定工时、例休假等劳动条件。

钟孔炤说，为维护劳工权益及健康，劳工局修订工时审核原则，抽查15家保全公司及养护机构，结果发现有9家违法，其中“未给予劳工每7日有1日的例假”情形最常见。

他指出，高雄市修订对人身、运钞业保全的全月工时上限240小时；驻卫、系统保全的全月工时上限298小时（明年5月1日后，全月工时上限288小时）；养护机构监护工的全月工时上限260小时。

市府以新制工时检查保全及养护业者的出勤工时情形，统计累积至10月底共查获273家违法事业单位，裁处最多者依序为制造业、批发零售业、住宿餐饮业及运输仓储业，裁罚金额共565万8000元。

为了提醒并宣导劳工权益，劳工局近来也与高雄市产业总工会合作，对大楼管理委员会发送7000多份文宣资料，提醒业主关切社区保全员的劳动权益，也促保全员争取应有的加班费。

劳工局宣示持续“扫A检查”，预计到年底将检查1500家事业单位，以劳工工资、工时及休假为查核重点，对情节重大者，不排除公布事业单位名单。