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【大纪元4月21日报导】（中央社记者陈伟婷台北21日电）医师是否纳入劳基法保障？行政院劳委会主委王如玄今天表示，百分百支持保障医师劳动条件，但医生要全面适用劳基法比较困难，半年内将与卫生署讨论，让医师工时规定更细致。
台湾医疗改革基金会昨天公布血汗医院评鉴结果，点名林口长庚、台北荣总等医院因为医疗人员不足，导致白袍劳工被压榨，长庚护士忙到像战斗陀螺，荣总药师沦为发药机械人，多名立法委员在立法院社会福利及卫生环境委员会关心医师、护理人员过劳状况。
民主进步党立法委员陈莹质询表示，医师能不能纳入劳基法第84条之1，在不损及健康福祉前提下，可以视状况另行约定工作时间、休假，提升医师劳动保障。
王如玄答询表示，目前有651万人纳入劳基法保障，占劳动人口96.6%，其他如家事工作服务者及医师、律师等专业人员尚未纳入，尤其医师部分，牵涉人命问题，卫生署对其纳入劳基法有疑虑。
她说，医师值班和工时已有规定，会持续跟卫生署讨论，让规范更细致；劳委会百分百支持保障医师的劳动条件。
王如玄答复民进党立委刘建国时表示，医生要全面适用劳基法比较困难，目前倾向先处理医疗法等相关法令及卫生署医院评鉴指标，半年内与卫生署沟通讨论，尽快处理医师过劳问题。
此外，刘建国质询时提问，王如玄很拼，很少跟老公吃早餐和宵夜，家庭经营不易，身为劳委会主委这么拼，可能成为劳工榜样，让劳工拚命工作、甚至过劳。
王如玄答询时表示，现阶段来说，她时间有限，又希望能做更多事情，“这是个人选择，对劳工来说是错误示范”，不应该这样，但家庭并没有问题，老公非常照顾，相处没有问题，期盼劳工能兼顾工作和家庭。
