白领 如何做才受人欢迎

【大纪元2011年11月05日讯】（大纪元记者肖甜综合报导）在职场建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对个人的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以忘记工作的单调和疲倦。

怎样做才能受到同事的欢迎和上司的赞赏呢？

*从前辈那里吸取经验和教训

在公司里工作时间长的同事，会积累更多的经验。有机会时我们不妨聆听他们的见解，从他们的成败得失里寻找可以借鉴的地方，这样不仅可以帮助我 们自己少走弯路，更会让他们感到我们对他们的尊重。

尤其是那些资历比你长，但其它方面比你弱一些的同事，会有更多的感动，而那些能力强的同事，则会认为你 善于进取，便会乐于关照并提携你。

*对新同事善意帮助

新到的同事对手头的工作还不熟悉，当然很想得到大家的指点，但是心有怯意，不好意思向人请教，这时，我们最好主动去关心帮助他们，在他们最需要得到帮 助之时，伸出援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。

切不可自以为是，把新同事不放在眼里， 在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度都会伤害对方，从而对你产生恶感。

*适当谦让他人

有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，老是争求种种的“好处”，时间长了难免惹起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且他们总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。

事实上，这些东西未必能带给你多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓是得不偿失。如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，这种豁达的处世态度无疑会赢得人 们的好感，也会增添你的人格魅力，会带来更多的“回报”。

*把工作“推”给别人

多说“我们”，少说“我”。前者更易让人有参与感，后者却让人感觉是你在自我表演。把对方纳入同一个战壕，他当然会倾向于你，支持你。

此外，越是认真、责任感强的人，越容易自己一个人揽着工作不放。公司需要的是团队精神，与其一个人揽着耽误了工作进度，不如请同事分担，互相取长补短，工作会完成地更快。

*勇于承担责任

在职场中，推卸责任的人本身就不受人尊敬，何况有时候你与周围的环境还没有完全磨合好，这样如何在职场中建立个人品牌？在犯错误时，建议多想想错的根源在哪，懂得承担责任的新人才有可能被赋予完成重大任务的使命。