【大纪元2011年02月11日讯】（大纪元记者王明编译报导）美国雇主去年12月份刊登广告求才，共提供310万个职位，较前1个月减少14万个。去年12月份的职缺数量呈现连续第2个月的下跌走势。即使经济日渐成长，然而就业市场讯号显示，企业求才需求依然疲弱。
据美联社报导，美国劳工部日前表示，就业市场自2009年7月经济衰退触底反转以来，12月份所提供的就业机会比当时多过70万个，增长了31%。
然而，这数字仍远低于2007年12月经济衰退前的440万个工作职缺。
上述数字公布前，另一份掺杂不同就业讯息的报告显示，美国今年1月份失业率虽自去年12月的9.4%急遽下降至9%，但雇主较上1月总共仅增多了3万6千个就业机会，远低于降低失业率的所应提供的工作需求。
实际上，美国失业的人数远远大于职位空缺，12月有大约1,450万人失去工作。因此，呈现平均4.7人争取1个工作职缺的现象。劳工部自2000年追踪就业机会以来，2009年11月达到6.3的最高比率。
但经济学家说，就健全的经济条件来说，该比率应降到2左右。12月份的数据，显现了雇主未来聘雇模式的迹象，可能需要数月的时间才能提供大量的就业机会。
