【大纪元2011年03月07日讯】(大纪元记者耿豫仙台北报导)劳委会劳研所在三八妇女节前夕公布一项研究调查发现，女性劳工有37%为家庭主要经济负担者，虽较男性71%少一半，但在37%中又有14%的女性兼具主要照顾者，双重的负担。若以女性就业者500万人来推估，这类极弱势者约有25万人，可能更需要“家庭照顾”人力支援。
劳研所指出，不论就业条件或工作状况，女生与男性非常接近，包括：雇用契约、长期雇用、每周工时、日夜班或轮班样态，但女性的生活负担似乎较重。
而且，10%女性劳工为家中幼儿或失能者的主要照顾者，而男性只有7%。职场与家务是否影响睡眠时间，25%自认睡眼不足但不影响工作，只有6%认为且已造成影响。
制度严格 14%女性劳工流产
另外，女性劳工流产的比例不低，依数据显示，在值夜班、轮班、超时加班、管理制度严格、长时间站立、长时间坐姿的流产比例分别为11%、11%、13%、14%、12%及10%；高于未曾流产过的比例。对于台湾人口逐渐萎缩，在全国催生的生育政策下，业主应该重视并严加把关。这项受访企业有584家。
单调动作 肌肉酸痛
而骨骼肌肉酸痛问题，几乎是所有劳工的通病，近62%的女性近一年有肌肉酸痛，她们认为主要原因是，手部反复同一单调动作(30%)及长时间使用电脑(30%)；其比例皆大于男性的25%及18%。因此，对于工厂生产线、百货服务业或电脑作业从事的女性劳工，劳研所表示，雇主需注意调配作息时间，提高工作间休息次数及进行放松伸展运动，给予女性更多的友善措施。
女性自觉工作压力中的职场正义及工作满意度皆与男性类似，但工作自主性方面，女性无法自主的比例为41%，较男性37%差。因此，提升女性自主能力及决策能力，并赋予女性职场决策权，为我国未来努力的方向。
此项调查系劳研所99年工作环境安全卫生状况认知调查，共回收完成23,932份问卷，其中女性受访者为9,866人(41%)。
