两保姆起诉前雇主 索偿35万

【大纪元2011年05月31日讯】（大纪元记者高云林多伦多报导）两周前，工人维权中心（Workers’ Action Centre）公布了一项最新劳工调查报告，揭露了大肆蔓延的“工资盗贼”（Wage Theft），引起各界关注。5月30日， 两位权益受损的住家保姆在省议会大楼，向媒体讲述了她们被雇主共欠35万元的遭遇。

　　

来自乌干达24岁的纳穆卡萨（Lilliane Namukasa），曾在宾顿市（Brampton）做了两年住家保姆，她每天工作15小时，一周7天，看护两名幼儿和照顾其家人，一个月工资仅$100元。直到母亲得病，向雇主要求提高工资被赶到庇护所时，才意识到自己的处境，她在最后3个月没有拿到任何工资。

　　

纳穆卡萨说：“雇主要求我不要对别人讲工资的事，他们说我将找不到其他保姆的工作。我害怕失去工作，雇主总是说她要打电话给移民局，我感到很害怕，我以为我要被驱逐了。”

　　

纳穆卡萨向前雇主索赔共计$195，000元，其中包括 $162，000欠薪和毁约补偿，以及$33,000元的非法解雇损失补偿费。她现在是一个照顾3个孩子的住家保姆，她称待遇还不错。

　　

在加拿大居住了20年的菲律宾移民杰索斯（Vivian de Jesus），照看了一位病妇以及她的两位残疾的成年孩子10年，她称，在过去四年中，她与雇主住一起，每周要工作132小时，几乎三倍于法定时间，但没有得到超时工资。

　　

杰索斯说：“去年4月，他们只给我20分钟时间收拾行李，让我离开。如果他们（其他雇主）虐待你，像我们这些保姆一样，请站出来维护自己的权利。”

　　

她说：“我的生活就是照顾他们（雇主）一家，他们持续增加我的工作量，但是我害怕失去工作，而且我不知道劳工法。政府应该关注我们，并让雇主遵守法律。”

　　

杰索斯向前雇主索赔共计$160,000元，其中包括$55,000的欠薪，以及$104,000元的非法解雇赔偿费。

　　

为她们免费提供服务的格雷西（Moira Gracey）律师表示，希望两个前雇主能够支付索赔要求，庭前和解，否则就要等待法庭的判决。

　　

工人维权中心刘碚溪（Beixi Liu）表示，这些问题的产生和加拿大联邦和省府的法律有关。联邦规定，外籍保姆想成为加拿大的永久居民，必须为同一个雇主工作两年。安省劳工法规定，数额低于1万、索赔半年以内的拖欠工资，劳工部可以处理；数额在25，000元以内、索赔两年以内的劳动纠纷可以在小额法庭解决。

　　

刘碚溪表示，这种高额的索赔，而且追讨的拖欠工资的时间超过了两年，只能上诉高等法院，这使得索赔的程序变的更复杂。

　　

工人维权中心协调人拉德（Deena Ladd）表示，今年1月份已与安省劳工部长索沙（ Charles Sousa）会面，两周前也已发信约其会谈，她希望政府能够关注该问题并做出改变。

　　

拉德说：“她们（保姆）应该可以索赔2年的拖欠工资和被侵犯的权利，而她们能索赔的上限起码应该在25，000以上，这样将和小额法庭的规定一致。”