未制止员工性骚扰 量贩店遭罚

【大纪元6月15日报导】（中央社记者王鸿国新北市15日电）某量贩店女员工常遭男员工袭臀握手等肢体碰触，女子不堪其扰向主管反映无效，愤而向新北市政府劳工局申诉，虽然申诉人及被申诉人都已离职，但仍对业者开罚新台币10万元。

新北市政府劳工局今天召开就业歧视评议委员会，针对某量贩店员工多次反映，但业者却未能“立即且有效”防治职场性骚扰一案开会讨论，依违反性别工作平等法，对业者处10万元罚锾并要求改善。

劳工局指出，申诉女子于今年初到某量贩店任职，但在整理货物时，男同事常借机突然拍她的臀部或握住手不放，或是未经允许就伸手拿她胸前识别证上的文具，或是把对讲机硬塞进申诉人的口袋中。

女子连续3次向主管反映此类情事，但主管并无积极处理动作，仅有1次集合员工宣告不可以对女性同仁性骚扰，但显然没有实质效果，这名男员工仍我行我素。

劳工局长高宝华指出，虽然遭申诉的男子及申诉人已于3月、4月离职，依性平法规定，雇主应订定性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法，一旦发生性骚扰情形时，应立即启动职场性骚扰申诉机制并调查处理，并采取立即、有效的纠正及补救措施。