【大纪元9月19日报导】（中央社台北19日电）全球网路设备大厂思科系统 (Cisco Systems )的高层主管奚尔（Kathy Hill）日前表示，科技界男多女少，性别严重失衡，让很多学有专精的女性找不到工作，难以发挥所长，影响所及，恐扼杀美国企业的全球竞争力。
奚尔16日出席旧金山亚太经济合作会议 (APEC)表示，各大企业应应调整政策，着重教育培训，以确保职场性别平衡。美国国务卿希拉蕊．柯林顿也出席了这场会议。APEC有21个成员国，囊括全球逾55%经济产值。
思科开发策略暨营运部门资深副总裁奚尔指出：“科技业应扮演要角。科技业者赚进大把钞票，并创造就业，让其他产业望尘莫及。”
据美国商务部指出，女性员工占全美整体劳工大军近半数，然而，女性占科学、科技、工程与数学等职位的比重不到25%。
希拉蕊16日在APEC会议上表示：“我们必需挖掘能够驱动美国未来十年经济增长的重要来源，这个重要的增长源泉就是女性。藉由提升女性在经济的职责，提升女性工作绩效与生产力，将显著影响美国的竞争力与经济增长。”
其实，男女比例严重失衡从大学便开始了。根据全美教育统计中心（National Center for Education Statistics）在2008年至2009年的一项调查，该学年获得电脑与资讯科学学士学位的男性人数超过3.1万人，是女性人数的四倍多。这项研究还发现，同期获得技术工程学位的男性是女性的近9倍。
Watermark执行长内格尔（Marilyn Nagel）指出，最初选择研读科学、科技、工程与数学的女性在毕业前争相转系。Watermark是由4千名职场女性领袖组成、总部位在加州的论坛组织
内格尔认为，各大企业与院校应透过大学职业辅导，极力挽留这些领域的女性，在女大生有意转换科系时提供支持，并协助女大生职场生涯规划。（译者：中央社赵蔚兰）
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