【大纪元2012年12月27日讯】（大纪元记者朱稚清台湾台北报导）1111人力银行27日公布“企业2013 Q1征才暨上班族年后转职意愿调查”，明年第一季共有6成2企业有意征才，虽较今年第四季的4成3明显上扬，但仍低于去年同期的7成3。其中以“传产制造”、“营建不动产”、“民生服务”的产业，征才意愿较高。
调查发现，企业主看法对台湾景气看法明显两极化，2成8认为要到“2014年才会转好”，2成2则展望“2013年第一季”就有起色。
有48.36%企业认为明年第一季的营运状况将与今年同期“持平”，30.51%认为将较今年“成长”，21.13%则悲观预估将“下滑”。其中，以“工商业服务”、“资讯/科技”企业主对明年表现最为乐观；“媒体/出版”与“营建/不动产”最为悲观。
调查显示，今年有转职意愿的上班族高达8成2，较去年同期（7成6）增长，其中以今年饱受政府打房影响的“营建/不动产”意愿最高。上班族欲年后转职的前三大原因在于“不满现职福利”（29.38%）、“追求高薪”（25.99%）、“个人生涯规划”（23.73%）。
更有36.7%的受访上班族表示，受景气不佳影响，现职有危机而加速/提前转职计划，比例高于因景气不佳而不敢异动或延后计划者（26.07%）。另37.23%则不受景气影响。
至于1成8年后无意转职者，则是碍于市场“就业景气不佳，不敢异动”（47.27%）、“担心换不到更理想的工作”（36.36%），乖乖守在原先岗位。但也有38.18%受访者目前“受到主管重用”而无意离职。
计划农历年后转职的上班族，最想投入的职务以“经营管理”（43.63%）、“生产制造”（29.41%）和“业务贸易”（26.96%）为主。◇
（责任编辑：尚琳）
