【大纪元2012年04月04日讯】（大纪元记者黄玉燕台湾台中报导）中彰投区就业服务中心第四届‘就业公义奖’选拔即将开始，预计选出5个事业单位“金晖奖”、5个民间团体“春晖奖”、10名就服人员“执爱奖”、 10名热心人员“天使奖”。获上届热心献爱奖的老板徐志男表示，从迟疑不敢进用更生人、到发觉他们稳定又投入，是愈用愈好用，累积心得后，就鼓吹其他企业跟进。
中彰投区就业服务中心为鼓励进用中高龄、身心障碍者、独力负担家计、原住民、街友、更生人、二度就业妇女、经济弱势户、长期失业者等特定对象的民间团体设奖鼓励。
上届获“就业公义”的个人奖黄丹仪，分享如何面对挑战性很大的更生人，把求学就读心理系的本领发挥得淋漓尽致。她提到，必须要考量背景、刑责、求职动机与态度等等，许多个案是被动的，防卫心强，必须花更多时间了解。
她说，协助解决就业问题不是唯一，要他们学会作事的方法、与人沟通、应对。同时也要帮助他们找对方向与适应职场，就像不同行业需要不同特质的人，必须对症投药。
就服中心主任林淑媛表示，有愈来愈多单位愿意接纳就业薄弱的特定对象，她举上次获事业单位‘金晖奖’冠球彩色印刷，就超额进用身障者达7成。
而持续进用身障与中高年龄员工有20年之久的树德企业，还设立“定期手语教学”与小天使辅导新进身障者机制，就是依障别属性，放在对的位置。
林主任表示，因为社会的接纳，才能成就一篇篇爱的故事，期待“就业公义奖”协助与持续扩散无私的爱心与公义。
（责任编辑：罗令尹）
