【大纪元2012年08月08日讯】（大纪元记者杨辰编译报导）瑞士瑞信银行（Credit Suisse）最新研究报告《性别多样性和企业业绩》（Gender diversity and corporate performance）显示，中国大陆及香港大型企业中至少有一名女性董事的企业比例上升。
中国大陆抽样的58个公司数据显示，2005年仅有6.5%的公司拥有至少一位女性董事，而这个数字在2011年升至50%。香港抽样的93个公司数据显示，香港拥有至少一位女性董事的公司比例从2005年的28.8%升至2011年的50%。
瑞信银行研究显示，亚洲新兴市场中拥有至少一位女性董事的公司比例最高的分别是泰国（80%）、中国（50%）、印度（46.5%）和马来西亚（42.9%）。而表现最糟糕的是韩国，该国抽样的105家企业在2011年只有3.8%拥有女性董事，而这个比例在2005年是0%。仅次于韩国的则是台湾，98家台湾企业中只有9.2%拥有女性董事。
报告调查了全球2360家受访公司后发现，有至少一位女性董事的公司在过去的6年中有较高的股票回报率及平均增长率。虽然没有一个简单答案解释这些优势，但是报告表示女性董事可以使董事会具备更多视角。所有抽样企业都拥有至少一位女性董事的国家是新西兰、芬兰、瑞典和以色列。
但是报告同样指出，女性董事通常要面临来自公司和家庭的双重压力。欧洲女性每天处理家务的时间是男性的2倍，达4小时29分钟。而女性请产假或者是因孩子而无法出差等都会影响女性升迁。
（责任编辑：高静）
