FLA：富士康工时未符规定

【大纪元12月12日报导】（中央社台北12日电）即使苹果公司（Apple Inc.）组装厂富士康科技集团达到公平劳动协会（FLA）设定劳动条件当中99%的要求，不过富士康并未遵守中国大陆劳动法，导致部分工厂工人超时工作。

彭博社报导，FLA今天在1份报告中指出，由于劳工短缺与人员流动，导致剩余员工拉长工时以符合生产目标。2012年3月首份检查报告公布后，这个团体已监督这家iPhone和iPad制造厂生产线15个月。

富士康2010年发生一连串自杀事件后，苹果去年加入FLA，富士康旗下3座工厂接受检视，以改善工作环境并确认补救措施。富士康创办人郭台铭已为100万名员工加薪、聘请辅导人员及增加社交活动，科技业其他业者可能会群起效尤。

FLA会长范希尔登（Auret van Heerden）接受电话访问表示：“基于富士康在劳动市场的份量，他们的一举一动都会对劳动市场产生引导作用。政府每周工作49小时的限制一直是非常具有雄心的目标。他们已有很大的进展，让每周工时来到平均约52、53小时。”

FLA指出，在上个月完成的最终验证报告中，发现富士康遵守360条行动准则当中的356条，或大约99%，其余4项议题全部与工时有关。

FLA说：“工时方面已有进步，但这3座工厂在工时上并未符合中国的劳动法。”（译者：中央社徐崇哲）