苹果在华供应商再曝违反劳动规定

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【大纪元2013年07月30日讯】总部位于纽约的权利组织“中国劳工观察”(China Labor Watch)周一(29日)发表一份报告中称,苹果公司在中国的代工厂和硕联合科技公司于上海和苏州的工厂违反安全和环境规定,苛扣工人工资或扣留工人身份证件,并且居住环境恶劣。

对上述指控,和硕首席执行长程建中(Jason Cheng)表示将展开调查,并将立即采取措施纠正违规情况。

其实,中国大陆违反劳动法的行为很普遍。 据《华尔街日报》报导,此前由于规模较小,和硕的工厂状况没有受到重大审视,但该公司正迅速发展。分析人士估计,该公司位于上海市浦东区的工厂生产的iPhone和iPad占全球总量的三分之一。随着订单数量飙升,和硕的员工人数从今年3月的5万人增加到现在的约7万人。

和硕的管理人士表示,由于中国西部的工厂吸引了沿海地区的工人,和硕不得不主要依靠第三方招聘公司征询上海厂区生产iPad和iPhone所需的上万名新员工。

据劳工组织说,招聘公司每介绍一名工人都会获得酬劳,如果员工未能做满一定期限,招聘公司常常扣掉部分薪水,有时还不给员工上强制要求的保险。和硕辩称,其已向招聘公司支付了上保险的费用。

另外,报告显示,和硕旗下位于苏州和上海的子公司,金属切削液会被直接倾倒在排水系统中。和硕上海工厂曾因切削液和车用机油污染当地河流,而遭罚锾。但据该组织调查,今年三、四月还有违规情况。

从去年开始,苹果便一直在将iPad Mini和预计今年上市的廉价iPhone订单转给和硕。苹果似乎是在寻求供应商多元化,而不是仅仅过度倚赖鸿海精密工业(Hon Hai Precision Industry Co., 即富士康(Foxconn)的手里。

2012年3月,富士康说将改变厂区内的一些做法。此前,一项应苹果要求进行的审查发现,富士康三个工厂普遍存在违反法律和苹果政策的做法。

(责任编辑:王桦)

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