【大纪元2013年08月08日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）加拿大政府将会进一步收紧临时外劳计划，其最新举措之一是对申聘外劳的雇主收费。新建立的联邦就业及社会发展部（Minister of Employment and Social Development）部长康尼（Jason Kenney）表示，从7月31日开始，雇主每申聘一名外劳时，需缴付275元的审理费用。
另外，若某些职位需要英语或法语以外语言能力，雇主亦必需解释理由。联邦政府预计调高费用可将申请减少约30%。
向申请市场意见书（LMO）的加拿大雇主收取的这275元，用来支付政府审理申请的开支。就业及社会发展部称，这项收费是为了保证，加拿大纳税人不再为雇主申请外劳买单。
政府公告说，很多获政府批准的LMO并没有实际招聘了外劳，在2012年，60%获批的LMO最后没有向外劳发签证，浪费了很多政府资源。
康尼说，政府的首要任务是创造就业、发展经济及长期繁荣，“这些改革能帮助保证，包括新移民在内的加拿大人优先获得在招人职位。”
政府相信，这项收费将使雇主在没确定需要外劳前，不会轻易申请LMO，从而帮助节约政府资源。
政府的公告还包括，在找工广告及LMO申请中，只有英文和法文可以是职位要求的语言，如果是除外的特例，雇主必须证明另一种语言是有关职位必须的，比如导游或翻译；雇主先找本地人的广告，时间长度及传播范围要求加倍；LMO申请表中已经增加了内容，保证外劳不被利用来外包加拿大人的工作。
联邦政于四月已取消外劳薪酬可以较平均工资低15%这项规定。
移民部长亚历山大（Chris Alexander）称，这些新政策，是为了保证临时外劳计划能起到其应有的作用，又不被滥用。
政府最先是在其2013年的预算中宣布有关的改革，背后的一个重要原因是，去年秋季，卑诗省HD矿业集团从中国引入多达200名矿工，到卑诗省东北部的一个采矿项目工作，引起当地社区强烈不满。
4月初曝光的加拿大皇家银行裁退45名IT员工，委托总部位于印度的IT外判公司iGATE培训外国员工，引起更广泛的社会反响。政府当月底即宣布要收紧外劳政策的措施。
不过，新政策不适用于季节性的农业外劳及其他农业职位。政府称，上述修改是对今年4月份宣布政策的改善；同时，政府还在继续对外劳政策做修改，包括增加政府在取消工作许可，暂停、吊销及拒绝审理LMO方面的权力；依赖外劳的雇主，还需要有落实的计划，逐步过渡到聘用加拿大工人。
加拿大独立商业联盟（Canadian Federation of Independent Business）表示，新规定令雇主聘请外劳变得更昂贵，申请时间更慢。外界把焦点放在大企业，忽略倚赖外劳的小企业，修例使小企业更难招聘，难满足用人需求。
过去的几年，政府放松了对引入外劳的控制，2011年加拿大共有446,847名外劳，比10年前增加了超过1倍。这些外劳不但做农场工，还在快餐店、旅店等场所工作。企业主称，他们招不到加拿大工人，所以要聘请外劳。但是，反对的声音称，外劳影响了加拿大人的就业及工资提高。政府的改革，被认为是在平衡各方的诉求，保证该计划不被滥用。
（责任编辑：岳怡）
