【大纪元12月10日报导】（中央社记者吕欣憓台北10日电）部分公务机关长期发错公务员薪给多年后才发现错误，公务人员保障暨培训委员会表示，如果公务人员受益时，没有使用恶意的手段导致机关发错薪给，机关应该承担部分责任。
保训会指出，有一名公务员从民国87年开始担任区公所民政课法制职系课员，支领法制加给。
不过区公所一直到102年才发现该公务员不具有法制类科考试及格资格，不符合领取法制加给的条件，因此向他追缴从87年至102年共16年的法制加给，金额达新台币约127万元。
这名公务员平时工作表现正常，并没有使用诈欺、胁迫、贿赂等方法，或提供不正确资料，使行政机关发错法制加给，也没有明知支领法制加给违法，或因重大过失而不知的情形，保训会认为受益人和机关都应该分担责任。
保训会指出，各公务机关惩处其所属人员因长期怠惰，导致公法上请求权时效罹于消灭，因而无法追回溢发的公帑违失责任的案例，亦维持机关的惩处，支持机关依法追究相关人员责任。
保训会表示，建立追缴加给事件的审查基准，是依据行政程序法相关规定，审查受益人的信赖是否值得保护，如果受益人的信赖值得保护，对于超过5年以上的给付，即不予追缴。
如果受益人的信赖不值得保护，衡量法律秩序的安定性，对于超过15年以上之给付，以不予追缴为宜。
保训会指出，这个审查基准已获得铨叙部及行政院人事行政总处的支持，拟具“各机关（构）学校追缴违法支给加给或其他金钱给付参考处理原则”，做为各机关追缴公务人员俸给的参考。
