【大纪元2014年12月24日讯】特请襄阳市信访局就“依法依规讨要三年绩效工资”一事进行复查的申请
襄阳市信访局收转中共湖北省委常委、襄阳市委书记王君正：
根据《信访条例》和《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》等法规文件，结合信访工作实际，所制定《国家信访局关于进一步加强初信初访办理工作的办法》（国信发〔2014〕13 号文件）在第八条明确规定：有权处理机关应按照规定的时限和程序办理初信初访事项，向信访人出具处理意见书，并告知请求复查（复核）的期限和机关；依照《信访条例》有关规定，做好复查（复核）工作，并出具复查（复核）意见书。鉴于老河口市信访局于2014年9月9日下午收到从襄阳市信访局批转的《关于依法依规讨要三年绩效工资的请示》。距今（11月26日）已70多日了，老河口市信访局对我们这些非义务教育学校教职工“依法依规讨要三年绩效工资”的合理诉求，既没有口头答复意见、更没有书面答复意见，根本没有把初信初访问题及时解决在群众家门口和问题属地使有关信访事项“空转”。期间，就在60日期满的第二天即2014年11月11日上午我们作为代表找到老河口市信访局依法依规索要书面答复意见书。中共老河口市纪检委一位副书记热情接待时明确表示：你们依法依规讨要三年绩效工资的诉求合情、合理、合法！虽然已经过了答复期限相关方面仍没有出具书面《答复意见书》，我们纪检委只能请示有关方面。半个月后联系你们。我们不需要你联系。15天时我们会主动来找你们。11月25日再次找到老河口市信访局依法依规索要书面答复意见书。无果。针对中共湖北省委书记李鸿忠2014年11月3日在《湖北日报》撰文时强调：信访事要解决 决不搞“泥牛入海无消息”；针对2014年10月20日《经济日报》强调：第一时间把群众合理合法诉求解决到位。为此，依据国务院《信访条例》第34条之规定，及时请求原办理机关的上一级行政机关复查也即特慎重按程序通过襄阳市信访局向中共襄阳市委提出“依法依规讨要三年绩效工资”的复查申请！
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观和政绩观，各种出轨越界、跑冒滴漏就在所难免了。思想上松一寸，行动上就会散一尺。思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫，镜子要经常照，衣冠要随时正，有灰尘就要洗洗澡，出毛病就要治治病。毕竟，中共老河口职业技术学校党委在2014年9月中旬就要求政工科把每一位教职工的有关2010年度、2011年度和2012年度共计三年的绩效工资是怎样依据市财政局的要求计算出来的及时呈报给了老河口市信访局。况且，党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。如果组织上管得严一点、群众监督多一点就感到受不了，就要“为官不易”，那是境界不高、不负责任的表现。因此，明明依据湖北省人民政府办公厅专门以鄂政办发【2011】126号文件《关于印发湖北省其他事业单位实施绩效工资指导意见的通知》；依据老河口市人民政府办公室专门以河政办发【2012】42号文件《关于印发老河口市其他事业单位绩效工资实施办法的通知》；依据老河口市人民政府以文件落实文件所出台的《市政府常务会议纪要》【2012】14号文件规定，就能及时解决涉及我们这些非义务教育学校教职工自2010年度、2011年度和2012年度的三年绩效工资的发放的问题。非要等到中纪委、国务院等有关方面的过问才能落实？现实中有的干部喜欢从个人私利上盘算进步，想问题考虑的不是群众能不能得利，而是能不能为个人升迁增加筹码、积累资本，专拣能够吸引“眼球”的事做，那些难以形成影响、不显山露水的事，政策性再强、群众呼声再高、意愿再强烈也不愿意去做。真不知道老河口市有关人员成天心里在想些什么？？？如果王君正书记自身硬，为何不敢过问、督办此信访件及时兑现整改承诺？！
再次感谢各级工会的牵头、组织、召集，及时维护我们老河口广大非义务教育学校教职工的合法权益！！！
此致 中共襄阳市委、湖北省委、省纪委
请求复查申请人：老河口非义务教育学校教职工
雷文良 任光平 焦宜明 梁立群 武随堂 等
62705 62438 696040 67216 62783
13986390705 13476442438 15997296040 13886267216 13871790783
老河口市一中、高级中学、职业技术学校、中山幼儿园和中心幼儿园教职工leiwenliang333@163.com
通讯地址：湖北省老河口职业技术学校 邮编：441805 2014年11月26日
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责任编辑：魏敏
