行使罢工权 台南山保险工会下周投票

【大纪元2015年11月20日讯】（大纪元记者黄筠芸台北报导）南山企业工会20日表示，为了抗议南山人寿资方片面更改员工的劳动条件，背离润成集团民国100年（2011年）入主南山时，承诺金融监督管理委员会的员工权益保证，将于下周动员全国工会会员投票，行使史上第一次寿险业劳工的罢工权，取代以往的街头抗争。

南山人寿工会理事长严庆龙表示，这是台湾寿险业劳工行使的第一次罢工权，抗议南山资方片面更改考核，影响业务员，公司的盈余也不与员工共享，南山赚了3年，但员工却无法共享，“润成进来以后，员工薪水就一直在下降”，决心发动罢工投票。通过标准是必须有过半会员同意，严庆龙宣告决心，将超过八成。

工会提出两项诉求，第一，反对南山人寿片面提高资深区经理的考核标准，期望提高幅度达3倍；第二，南山公司章程中规定，如有盈余应至少提拨1%作为员工分红，103年（2014年）南山人寿税后获利达212亿元，今年获利亦持续成长，因此，工会要求内勤员工全面加薪1万元，年终奖金加发1个月，外勤会员各项产品佣金率皆增加20%，年终奖金上限由原本11%增加到15%。工会表示，以上两点诉求，因为之前团体协商时破局才发动投票捍卫。

南山人寿表示，工会表面上提出许多诉求，声称要为同仁争取权益，实际上是利用扭曲、谩骂公司的手段，满足工会少数业务人员的私利，因此，绝大多数同仁并不认同工会的诉求。从2014年至今，已与工会进行33次协商会议，也签署有关设置工会公布栏的团体协约，并逐项与工会沟通各类议题。

金管会保险局寿险监理组长韦亭旭表示，尊重工会行使罢工的权利，希望公司和劳工间的分歧尽快解决，会积极协助协商。劳动部专委黄琦雅表示，对南山的劳资冲突有进行调解，也会持续关注，将主动要求南山公司，对于承揽还是雇佣的标准立即与工会协商，协商时，劳动部也会陪同工会。◇

责任编辑：芸清