【大纪元4月15日报导】（中央社台中15日电）劳动力发展署中彰投分署今年特别针对训练资源较少偏远乡镇，办理各类特色职训课程，提升并创造原民技能及条件。
中彰投分署长陈瑞嘉表示，分署希望将职训资源深入各地触角，包括偏远山区也会以当地特定族群，及在地特色量身办训，近2年来于各乡镇办理32班次职训课程，去年平均训后就业率高达7成。
33岁的张永仡是达观泰雅原住民，自幼常面对父亲到处打零工、工作不稳定与不停搬家的经济窘困，专科靠打工赚生活费，碍于无专长，选择便利超商工作，或当工地工人与电子游戏场服务生，自觉“职涯发展没有成长空间”而离家从事民宿管家。
但他听闻朋友报名中彰投分署开办的餐饮与观光人员培训班，积极参训。令他惊喜的是，多元又专业的课程活泼有趣。
张永仡训后经推荐到知名连锁饭店，因有学习认证与相关经验，录取了储备干部，工作后他发现民宿业不论基层客服、床务到业务行销与经营管理，能学习的领域太广，决定以此为事业目标。
陈瑞嘉表示，原住民同其他特定对象，失业参训费用全免，非自愿离职能享有投保薪资6成、自愿离职基本工资6成职训生活津贴补助；经就业中心媒合进用，雇主雇用后还能获雇用奖助与职场学习再适应多方面奖助。
