麦当劳宣布加薪 仅限直营店员工

【大纪元2015年04月03日讯】（大纪元记者陈媛静编译报导）过去的一年里，随着美国经济复苏，失业率也从原来的6.7%下降到5.5%。一些公司感到雇到比较可靠的员工不似从前一样容易。在这样的情形下，它们纷纷表示要为员工增加薪水，希望可以给现有员工们一些甜头。麦当劳便是其中之一。

麦当劳周三（4月1日）宣布，自7月起为美国1,500直营快餐店、约9万名员工加薪至少高于当地法定最低工资1美元以上，且提供带薪休假等福利。但这项措施不适用于其在美国占90％连锁店的加盟商员工。麦当劳在美拥有14,350家门店，但坚持加盟商有权制定自己的薪资政策。

据报导，麦当劳此举将令其美国员工平均时薪涨至9.90美元，至2016年年底将超过10美元。目前平均时薪为9.01美元。此外，麦当劳也将提供服务满一年的员工每年享五天带薪休假。

麦当劳之所以做出这个决定的另一个原因是，其公司在员工薪资与待遇方面的舆论相当负面。员工团体也通过法律诉讼以及向美国国家劳资关系委员会（NLRB）投诉的方式，代表员工向公司施压。

在一项声明中，来自北卡罗来纳州的宽佳.布鲁克（Kwanza Brook）称麦当劳的这一举动“太微不足道”，而且只惠及一小部分员工。

麦当劳同时也表示将扩大员工福利，帮助直营店及加盟店的员工完成高中和大专的学业。但麦当劳并没有对这项内容加以详细的阐述。

“我们为公司注入了新的能量和新的目标，目地是让我们的业绩有所好转，”CEO史蒂夫-伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）在声明中说到。“我们很了解一个充满动力的员工队伍将会为顾客提供更好的服务，因此我们相信做出这一步不仅仅会令我们的员工受益，它也将改善麦当劳给顾客们带来的体验。”

麦当劳做出这项声明恰逢其他几家包括沃尔玛在内的大公司因经济好转而宣布为员工上调薪水之时。

一些州和城市也在去年相继上调了最低工资限。而联邦的最低工资则继续维持在每小时7.25美元。

责任编辑：林诗远