【大纪元6月15日报导】（中央社台北15日电）劳团今指出，整体轮班和不固定工时比例逐年攀升，传统固定白班正被轮班取代，网路调查也发现，逾7成受访者认为轮班制对身心健康造成影响。
台湾劳工阵线于5月25日至6月12日进行“排班轮班百变征召令”网路问卷调查，回收215个案例，受访者有60%为医疗保健服务业，13%制造业，9%半导体与电子业。
填答问卷者中，61%每天工作时数8至12小时者，超过12小时者有5%，每天工时8小时者仅34%。有67%实施轮班制，其中72%是三班制，而认为轮班制对家庭与社交生活的影响，回答很严重有33%，回答严重有40%，普通有14%。
此外，台湾劳工阵线指出，据劳动部在2010年“工作环境安全卫生状况认知调查”发现，整体轮班、不固定班、固定下午/小夜班与固定大夜班等这类的“非固定白天班”比例有逐年上升趋势，台湾传统白天固定工作正被排班与轮班工作逐渐取代。
台湾劳工阵线秘书长孙友联表示，虽然立法院已三读通过劳基法每周工时40小时条文，将在明年元旦实施，但降低法定工时并不能够保证劳工实际工时下降。
“不正常的排班轮班工作，尤其对女性健康造成很大的威胁”台湾职业安全健康连线理事长郑雅文呼吁，夜班轮班工时规范应加以限缩，长时间工作又影响生理周期的工作更应该限缩。
劳团呼吁，工时修法不应止于一周40小时，包括限缩不当轮班及责任工时，对于非得轮班的劳工，政府及雇主应对其身心健康冲击进行更多照顾及法规上的保护。也呼吁劳动部及地方主管机关针对相关轮班产业进行劳动检查。
