【大纪元6月21日报导】红潮滚滚 台湾力搏红海专题之五（中央社台北21日电）今年4月初，中国金沙江创投砸下33亿美元买下飞利浦旗下LED事业Lumileds与汽车照明事业，宣告红色供应链的崛起，这股狂潮不只冲击台厂，连国际大厂都难以招架。
大陆的企图心跟能耐已经从内需市场，转向放眼全球，红色供应链不只“抢人”、“抢单”，更砸大钱买股权“抢专利”，企图突破专利高墙，将海外市场一并染红。
＊ 5倍薪挖角，台厂人才大流失
2011年，大陆LED（发光二极体）大厂三安一口气挖走台湾磊晶龙头厂晶元光电近百名技术人员，规模之大，吓坏了台湾厂商，这是台厂第一次体认到红潮来袭的威胁，接下来几年，一波波挖角行动从没中断过，不只晶电，台湾LED厂包括亿光、隆达、璨圆、新世纪，都有切身之痛。
台厂感叹“有几个年轻人挡得了 5倍薪水的诱惑？”，三安当年开出的条件是，一般研发人员薪水从新台币直接转成人民币，相当于 5倍的价码，主管级更高，有些年薪更高达千万人民币，甚至有附带条件是要求回台再挖角，吸收人才。
大陆十二五计划中，LED是重点扶植产业之一，政府给钱又给地，大陆企业“银弹”充沛，可用的工具比台湾多，自从台湾采取员工分红费用化及证所税后，要留住人才更难。
5年来，台湾LED产业的确流失了大批人才，但这样的恶意挖角也让不少适应不良的人变成了“技术蟑螂”跟“流浪台干”，再也回不了台湾。
“有这样的记录，台湾厂商有谁还敢用？”台厂主管说。当然，具创新力的人才获得了更大的舞台，但毕竟是少数。
一名当年本来想跟学长一起跳槽的阿豪说，很现实的，人家重金挖角，当然要得到同等的回馈，听说，一去到那边，他们就安排1到2个陆干在旁边跟着学，名义上好听是团队合作，暗地里就是要把你身上的技术在最短期间内吸光，如果你不是个有创造力的人，无法持续开发出更新的技术，肯定很快就被踢走。
阿豪说，“有些更恶劣的会用谣言重伤的方式逼你走，例如一些对私生活夸张的八卦流言，让人难以待下去”，陆干与台干间的竞争、斗争分化戏码，都可比拟八点档了。当一旦离开三安，只能去大陆二线厂，因为有这样的记录，通常台厂都不太敢用，也回不了台湾，加上产业技术跑得很快，如果没有学到新的技术，很快就没有利用价值，渐渐的，成了所谓的“技术蟑螂”或“流浪台干”。
＊ 台厂苦撑待变 比气长
其实，LED产业早在 5年前已面临庞大的红潮袭击，经过 5年来的洗礼，现在留下来的大多有一定的竞争力，只是直到目前，台厂依然无法摆脱陆厂的纠缠，尤其一般照明市场严重供过于求，甚至连国际照明大厂都加入削价竞争战局。
新世纪董事长钟宽仁形容，“LED简直像是赌场，初期投入都会赚钱，好比第一次去赌场的人都会赢钱，刚开始先让你尝到甜头，吸引你再投入，当你大举投入时，刚好遇到大陆也跟着大举投入，下场就是大赔”。他说，LED是个神奇的产业，进去很容易，被砍头也很快。
市调机构LEDinside研究协理储于超说，台湾只能苦撑待变，比气长，等待陆厂再一波淘汰，市场秩序才有可能真正回复。
过去几年，台厂在技术与产品上始终领先陆厂1到2年时间。但近一年来，陆厂急起直追，速度令人咋舌，两岸差距已缩短到半年，有些甚至仅差距1到2季，台厂在LED照明市场的优势正快速流失中。
储于超估算，台厂未来2年如果无法转型成功，恐怕就得被淘汰。2012年，台湾晶片加封装的总产值在全球占有率21.4%，还领先陆厂的16%，2013年台湾降到20%，大陆快速拉高到22%，首度超越台湾；2014年台湾回到21.3%，大陆再增长到24.2%，开始拉大与台湾距离，今年肯定差距会再拉大。
不过，他强调，台厂也不是省油的灯，30年的基础打底，除了技术底子外，台湾人的“软实力”绝不容忽视，包括市场策略、服务及灵活应变都有相对优势；近几年台厂积极转型的成效，已逐步显现。
＊ 台厂反击 瞄准全新应用市场
LED虽是小小的一个元件，但应用范围相当广，从最早的指示灯、显示屏、背光，到现在的照明，照明又可分为一般照明、智慧照明、医疗照明、农业照明、特殊应用照明等，未来包括UV LED(紫外线LED)、穿戴装置、3D应用，都是全新的市场。
晶电董事长李秉杰表示，从LED垂直整合链来看，目前LED灯泡都控制在中国业者手上，对台湾不利，台湾必须利用智慧照明，把灯泡控制权拿回来；台湾拥有强大的零组件供应链，如果能够发挥整合能力，提供整体解决方案，而非单一元件，再搭配自动化或新的技术制程，台湾就有机会翻盘。
随着LED技术进步、应用范围更加广泛，加上LED照明市场渐趋成熟稳定，显然，利用技术及专利的优势抢先开发下一个应用市场，找到新的蓝海，绝对是台厂摆脱红色供应链的致胜守则。
