英公费医疗节省开支 从“临时工”开始

【大纪元2015年06月03日讯】（大纪元记者周成英国报导）近日，英国保守党政府宣布了国民保健服务削减开支的新措施，要求限制支付给临时医护人员的薪水，设立了临时医护人员每小时的最高薪水标准。据统计，去年英格兰各地公费医疗机构用在临时人员上的资金高达20亿镑。

卫生大臣亨特表示，去年通过中介找来的临时医护人员以及合同医护人员使英格兰各地的国民保健服务基金会花费33亿镑，这直接导致人事费用严重失控。最典型的例子是，一名中介找来的护士工作12小时，薪水为2200镑，一名医生工作30小时，薪水3700镑。而在大部分情况下，这些钱都被中介公司赚走。

此外，各地的医院还越来越多的雇佣收费昂贵的管理顾问，去年国民保健服务支付给管理顾问的薪水接近6亿镑。

卫生部表示，新的措施将会在未来几个月里逐步推广，除了限制临时工和合同工的薪水外，管理顾问的薪水将被限制在不超过5万镑。如果任何基金会希望超过这个限制，就需要从医疗监管机构获得许可。

此外，国民保健服务的高层经理的薪水也将被削减。目前，所有的主管中有超过两成的年薪超过14.25万镑，比英国首相的薪水还高。卫生大臣希望各地基金会的主管可以解释原因。他说：“国民保健服务是公共服务，当然需要在支付慷慨的薪水方面有一些节制。昂贵的中介机构就是在向国民保健服务敲竹杠。中介公司安排一名医生工作一个班次，收费3,500镑，这是在欺骗纳税人，这真让人气愤。国民保险服务比任何的中介公司都大，所以我们会利用讨价还价的权力压低费用，让他们自食其果。”

一些中介机构表示，他们这是被当作了替罪羊，问题的起因在于国民保健机构自身不擅于管理和进行人力资源策划。还有中介机构表示，目前已经有限制临时医护人员薪水的框架，但是执行的时候遇到问题，职业临时工经常会选择给出最好薪水的机构，新的措施出台后，这种情况可能会不复存在，因为各中介公司相当于站在同一个平台上。

媒体分析认为，中介机构招来的临时护士其实大部分都是有丰富工作经验的人，那么他们为什么放弃原来的工作而转投中介呢？这是因为薪水太低了。尤其是在急诊部，工作压力大、薪水低，所以很难找到愿意一直留在那里的工作人员。而且国外的工作对于他们来说可能薪水更高、更具吸引力。

责任编辑：马千里