【大纪元2016年02月16日讯】（大纪元记者李撷璎台湾嘉义报导）杜绝关说与红包文化嘉义市政府暨所属机关学校约聘雇人员甄选考试迈入第二年，将于2月18至19日在市府七楼受理报名。本次招考计12个单位，20个职缺，预计于3月5日笔试、3月6日口试，试场设于北兴国中，欢迎有心服务公职的朋友，把握机会踊跃参与。
市府表示，市长涂醒哲上任后强调用人唯才，杜绝关说，职缺招考一律“公平、公正、公开”，提供一般民众进入公职的机会，也为市府寻找真正适合的人才。去（104）年举办两次约聘雇考试，合计释出44个名额，共吸引385位考生报考。
除了建立公平公正的用人机制，市府也首度制定多元评鉴的考绩制度，落实奖优汰劣，来改变“主管人员永远拿甲，基层同仁拿乙”的陋习，或是照轮流、抽签的方式来打考绩。人事处说明，考绩新制强化平时考核及实施团体绩效评比，全体同仁（含主管）都须受考及排序，各机关考绩甲等分配比率以团体绩效为参据，分为A、B、C等级，甲等比率上限分别为75%、70%、65%，据此核定每单位甲等人数。
涂醒哲认为，市府必须建立公开透明的人才进出机制、以及赏罚分明的考绩制度，才能让努力认真的同仁获得应有的鼓勵，吸引具有能力和专业的人才来市府服务，提升嘉义市竞争力。他期望在嘉义市政府建立公开透明的人事文化，保障没有背景的人有平等取得工作的机会。尤其借镜苗栗县政府财务危机，人事管理更是不能成为一滩死水。
有关本次约聘雇人员甄选考试讯息，请详阅甄选简章，详情请上嘉义市政府人事处网站查询：http://goo.gl/HKd1dd。
责任编辑：王愉悦
