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美华裔女生暂别哈佛 专心开办科技公司

【大纪元2016年02月23日讯】（大纪元记者吴英编译报导）来自加拿大温哥华中国移民家庭的格蕾丝萧（Grace Xiao），是哈佛大学的新鲜人，也是Kynplex公司的创办人之一，最近获得“泰尔奖学金”（Thiel Fellowship，为鼓励学生企业家开办企业而设置的奖学金），总计10万美元，她打算暂别哈佛大学，专心开办企业。在美国，亚裔虽然多半从事科技工作，但位居领导阶层的不多，而女性亚裔担任创办人的情况更为罕见。

美国国家广播公司新闻网（NBC News）2月22日报导，根据纽约非营利组织升华基金会（Ascend Foundation）公布的2015年报告，亚裔在全美劳动市场的比例仅占6%，大多数从事科技领域工作，硅谷的高科技公司雇用亚裔的比例很高，例如谷歌公司亚裔员工占比达34%，脸书更高达41%。

不过，该报告指出，虽然亚裔在高科技公司居多数，但白人担任执行长的比例却是亚裔的2.5倍，若纳入性别因素，白人男性担任执行长的比例，是亚裔女性的3.8倍。

新思维风险投资公司（NextView Ventures）投资家罗伯郭（Rob Go）表示，多数公司创办团队中的亚裔成员，多半负责幕后的技术工作，而不是管理阶层的主要负责人。

格蕾丝初生之犊不畏虎，不是进入人人称羡的科技巨擘公司工作，而是在科技界另闯出属于自己的天空，令人对这位亚裔年轻女性刮目相看。

她告诉NBC记者，开办企业的重要性在于创业者创造价值的能力，而不是创业者的背景。她说：“我非常反对自我应验预言（self-fulfilling prophecies），即便确实存在竹子天花板（bamboo ceiling），但我仍要迎接挑战。”

亚裔要在美国开办企业，在募集资金方面，也常遭遇困难。根据“CB内幕”（CB Insights）的数据，风险投资（Venture Capital, VC）的资金，83%给了白人创业者，仅12%投资亚裔创办人。

另外，升华基金会的报告显示，亚裔VC公司的比例仅10%，此也会提高亚裔创办人开办企业的难度。

来自韩裔家庭的23岁蒂姆黄（Tim Hwand）表示，他的成功是个例外。他说在创办FiscalNote公司初期，即因少有亚裔VC公司而遭遇困难。他曾在募集资金过程中遭到歧视，一名投资家在一个场合，粗暴地对他置之不理，只顾与他身旁的朋友交谈，他认为这种歧视会让人失去信心。

蒂姆表示，现在情况已有所改变，越来越多亚裔开办企业，担任执行长，很兴奋自己能在这个时刻作为先锋者。

责任编辑：吴英

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