【大纪元2017年02月12日讯】(英国大纪元记者王华报导)陈医生1990年代从大陆来到英国后一直在 NHS(National Health Service)英国国家医疗服务体系当医生。他概况地说,NHS 搞的实质就是社会主义那一套,听着好听,但做起来却非常难,他指出,初级医生的罢工,表面上是钱的问题,背后的内幕很深。
“比如在 NHS,论资排辈非常严重,大学生毕业后来到公立医院,就是在第一线干活,他们干活时间最长,工资最低,还要听资格老的人发号施令。他们每天十多个小时,一周工作60小时的相当多。在 NHS,你想提升职位,就需要写文章、搞创新,每天日常工作量这么大,他们基本上没有精力干别的。初级医生在 NHS是没有说话权的,他们事事都得听高级医生的,而且还要面临各种安全评估,很压抑、很被动。”
“NHS 缺医生,但由于待遇不好,很多医生跳槽到私立医院工作,对那些自雇型的医生,有注册号码能独立经营的,NHS 又用高价把他们请回来,这样恶性循环,让医院人手越来越缺,压在初级医生的工作量也就越来越大。”
“据《卫报》调查,80%的初级医生经历过职场霸凌,心里都积攒了很多怨气,所以工会一号召,罢工就发生了。但工资不是全部原因,还有官僚制度的不公和歧视等问题。”
“医生看一个病人,不光要实际治疗,还要做纪录,纪录工作也很繁琐,花费很多时间。NHS内部的官僚作风,管理人员的人浮于事,简直太严重了。管理人员经常每天早上先是喝咖啡,然后开会,一开几个小时,东拉西扯的,真正看病人、讨论实际问题的时间却很短,就这么消磨时光。那些高级管理人员简直活得太舒服了。”
“对于我们外来人来说,NHS 还搞歧视。当然,表面上他们做得很公平,但你真正生活在那,你就能感受到那种歧视的压力。比如,好药你开不出来,快速渠道你安排不了,这些都是无形的歧视。我听说NHS员工离职前找律师告他们搞歧视,结果 NHS 赔了不少钱。”
“以前我们在中国看病,一到医院就会给你安排各种检查,查血、查尿、CT、B超等,当然有些大陆医院就是为了挣检查费,但在英国,除非你症状非常明显,医生才会让你做某项检查,经常是检查严重滞后,病人太多,医院应付不了。”
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