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安省最低工资
【大纪元2017年08月25日讯】（大纪元记者刘海英多伦多报道）安省148号法案已经完成了在省议会经济委员会的逐条审议，下一步是秋季议会进行二读和三读。该法案除了众所周知的明年1月最低工资涨到14元，一年后再涨到15元外，还有着多项对安省劳工法的修改。
新的法案延长了休假（Vacation）。如果工作满5年，雇员会有3个星期的休假。对如何记录休假期薪金（Vacation Pay）也做了修改。按照现行的劳工法，雇主是在每个工资单上记录支付了多少休假期薪金（4%的工资收入），但漏洞是雇员实际挣了，但雇主还没支付的假期薪金就不会有记录，雇员也就拿不到这类已经挣了但没记录的钱，导致很多这类投诉。
新法规将规定雇主必须在每个工资单上记录雇员挣了多少假期薪资而不是付了多少。劳工厅经理表示：“这个变化将提供一个雇员挣了多少假期薪金的完整图片，让就业标准官做决定时更容易”。
新法案下，所有雇员都将有2天带薪紧急请假和8天无薪紧急请假，而之前只有50个雇员以上的大公司才被要求提供紧急请假。
非常引人注目的是，新法案下将有一个新的条款，如果雇员或雇员的孩子遭受家庭暴力、性暴力，或者受到家庭暴力、性暴力威胁，将有10天到15个星期的无薪请假。
议员波特（ Arthur Potts）说：“新条款针对一个非常重要的问题，家庭和性暴力，给雇员、父母一个机会来寻求帮助和康复”。
另外对不幸流产的妇女，会提供额外6个星期的休假。
虽然经济委员会对148号法案的审议结束，法案可以在秋季进入二读程序，过程中如果有修正案提出，可能还将在经济委员会审议。
这个过程中，非常有意思的是，保守党基本对所有的修正动议不予参与或弃权，一再强调需要进行经济影响评估，而新民主党则说自由党政府对劳工法的改革走的还不够远。
责任编辑：文芳
