遭指人员甄试内定 桃机：无徇私护短

【大纪元2017年09月05日讯】桃园国际机场公司今天发表声明表示，106年一般行政事务员类从业人员甄试，绝无徇私护短或“内定”；增额参加面试者，主要是分数相同，而达到面试标准。

有关“106年从业人员甄试—事务员（一般行政）”被质疑考试有疑义，桃园国际机场公司发表声明稿指出，甄试委托开南大学办理，过程均秉持公平、公正、公开原则，并以全体考生公平受试权益为考量，绝无徇私护短情事。

桃园机场公司表示，对于外界疑惑考试类别参加面试人数由原先简章预估的36人增额至40人，主要是8月10日第一次公布成绩时，其中36名至39名分数相同，依照简章规定增额参与面试。

另外，有关考生在8月11日对于笔试部分题目提出疑义，经命题委员释疑后，决定有疑问的题目皆送分计算，因此又有1名考生笔试成绩达面试标准。

桃园机场公司表示，经检视考试类别录取名单，原笔试分数前25%的考生中，有6成经面试后录取，而增额的4名考生中，仅有1人录取，甄试绝无外界所称“考生内定”情况。（转自中央社）