首都行政区警力严重不足 警员延时疲劳工作

【大纪元2018年11月03日讯】（大纪元记者岳岩澳洲编译报导）首都行政区（ACT）警方内部文件显示，行政区警力不足正导致严重的人员疲劳问题，并且招聘警员的培训班无法满足目前所需警员的数量。

据堪培拉时报报导，ACT警方的内部文件显示，警员流失率高于预期，急需补充警力，工作人员严重工时过长，指挥人员不足，都是目前亟待解决的问题。

今年1月份在给联邦警察全国警力人员经理克罗姆（Philipa Crome）的报告中，时任ACT首席警官桑德斯（Justine Saunders）阐述了ACT警力严重短缺并导致警员疲劳工作的状况。她表示，在没有得到新的警力补充之前，不能再把ACT警察调往联邦警察局。

联邦警察协会代理主席库珀（Graeme Cooper）表示，这些文件证实了一线警官工作状况，ACT警察有时一天不得不工作16-18小时，或者休息日也不得不工作以弥补警力的严重不足。库珀说：“为提高工作效率，警员需要有时间休息。”

提供给克罗姆的另一份报告显示，去年12月份ACT地区只有818名全职警员，比警员配置的最低标准少了18人。

去年7月份财政委员会的报告中说，目前ACT警力中有50名50岁以上的警员，意味着在未来4年中人员的流失还会增加。

鉴于警力严重不足，桑德斯要求2018年在原计划的3个招聘培训班基础上，再增加3个班。

由于警员流失率非常高，招聘计划又有限，所以ACT警方的目标是全年全职警员人数维持在854-870名，以便为人员流失和补充留有一定的空间。ACT警方预计在2020-2021财年底才能够有充分的人员配备。

今年1月份公布的财政委员会报告中指出，仅在2017-2018财年，ACT警方收到了联邦警察至少132次警力调动要求。但ACT警方最终只能同意给联邦警察调动29人，并且其中18人是和联邦警察局的警员对换。

库珀说，联邦级的警务部门对ACT警员的需求量很大，因为ACT警员已有在首都执勤的经验。招聘更多的警察将会是缓解人员短缺的办法。

但ACT警方发言人说，ACT警力10月份的配备在预期范围内，地区间的调动仍在进行中，但无法确认额外的三个招募培训班是否能得到批准。

责任编辑：杨帆