市政退休金改革引发数百警员退休

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【大纪元2017年04月02日讯】(大纪元记者易永琦美国休斯顿报导)几十亿美元的休斯顿市退休金改革(Pension Reform)不仅关系到警察、消防和市政雇员的福利,也可能影响到社会治安。“是拉响警报的时候了,如果退休金改革实现不了,我可以肯定地说,社会治安必会出现问题,街上的警员会减少,”休斯顿警察局局长Art Acevedo说。

市政府为解决债台高筑的80亿美元退休金债务,出台了退休金改革方案,市长称其为“大家各方都牺牲些利益”,以谋求共同解决这个存在有十多年的问题。警察、消防和市政雇员退休金系统同意自愿消减福利共25亿多美元,其中休斯顿警察退休金系统的福利消减高达近10亿,主要减少了“通货膨胀生活补助”(COLA)  和“延迟退休计划”(DROP)两项福利。

延迟退休计划DROP的取消引发警员宣布退休的人数突增。局长Acevedo对《休斯顿纪事报》说,到今夏估计将有四百到六百警员退休,而以前每年的退休警员平均只有二百五十人左右。

有经验的警员流失,警校毕业生数量还无法跟上警察局的需求,而且目前美国大城市出现二、三十年未见的暴力犯罪突增,令Acevedo领导下的美国第四大城市的警察局面临巨大挑战,他说:“如果市长的退休金改革方案不能获得通过,我们(警察部门)将面临一亿三千元的预算损失,这会威胁到社会治安,因为我们已经警力不足。”

西南管理区委员会(管辖区包括休斯顿中国城)执行董事Alice Lee表示,委员会对市长和警察、消防和市政雇员们为解决退休金问题作出的努力,表示理解,将继续支持Acevedo局长。对于警员不足情况下可能的社会治安问题,Lee说:“毕竟,每个人的人身安全要靠自己。管理区会继续向大家宣导如何防范各类犯罪。”

休斯顿市退休金包括警察、消防和市政雇员的三个退休基金,每个退休基金中的一定比例的数额由休斯顿市政支付。由于休斯顿市政支付的数额未能达到预期,经过十多年的积累后,目前市政退休金债务已经高达80亿美元。

2016年上任的休斯顿市长Sylvester Turner出台解决计划,通过调低投资回报率,警察、消防和市政雇员三大部门削减福利,发放十亿美元政府债券等三个办法,将市政的80亿退休金债务消减去35亿,同时规划固定年限三十年内市政府付清债务。这个重大举措被称为“退休金改革”。

城市的警察、消防和政府雇员的退休福利需州政府的批准。市长的“退休金改革”目前正在州议会讨论。很多的反对声来自退休的消防员们,同时有议员要求,休斯顿是否发行十亿美元政府债券需要由选民们投票决定。

责任编辑:王梓

 

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