【大纪元2018年12月09日讯】（大纪元记者季薇多伦多编译报导）加拿大独立企业联合会（CFIB）12月初公布的最新报告显示，2018年第三季度劳动力短缺继续困扰加国中小型企业，职位空缺率攀升至3.3%。由于雇主找不到合适的工人，私营部门的约43万个职位至少空置了4个月。
2018年第三季度加拿大各省空职情况一览
| 省份 | 空缺率 | 空职数量（个） |
| 魁省（Quebec） | 4.1% | 117,700 |
| 卑诗省（British Columbia） | 3.7% | 67,100 |
| 安省（Ontario） | 3.3% | 167,900 |
| 新布伦瑞克省（New Brunswick） | 2.7% | 6,300 |
| 曼尼托巴省（Manitoba） | 2.6% | 11,300 |
| 新斯科舍省（Nova Scotia） | 2.6% | 7,900 |
| 亚伯塔省（Alberta） | 2.6% | 41,800 |
| 萨斯喀彻温省（Saskatchewan） | 2.0% | 6,900 |
| 爱德华王子岛省（Prince Edward Island） | 1.5% | 700 |
| 纽芬兰及拉布拉多省（Newfoundland & Labrador） | 1.3% | 2,100 |
CFIB副总裁兼首席经济师马利特（Ted Mallett）表示：“我们看到职位空缺率超过了2008年金融危机前的纪录，企业真的有压力，魁北克省、卑诗省和安省尤为突出。”
马利特预计，2019年企业可能会通过投入更多资金而不是劳动力来应对这种趋势，同时把工资重新分配，提高公司关键职位员工的待遇。
即使有一个空职的企业，老板也有更大的调涨工资的压力。CFIB预计，这些企业的工资调涨幅度平均为2.6%。而不缺人的企业，可能平均增薪1.7%。
就行业来看，专业服务、建筑、农业、石油和天然气领域的职位空缺率有所攀升，其它领域保持不变。
个人服务业的缺人率最高，为4.8%，其次是建筑业4.4%和专业服务业3.8%。这些行业的共同特点是，平均而言，业务往往比较小，所以职位空缺率通常比大公司更高。空缺率最低的行业是财务和信息业，分别为2.1%和1.8%。
责任编辑：文芳
