【大纪元2018年05月11日讯】（大纪元记者施芝吟台北报导）在国际护师节前夕，台湾护理产业工会公布调查指出，护理师每天超时工作 2 小时，而且没有加班费，推估全台医学中心护理师每年被凹走新台币 37 亿元的加班费。
台湾护理产业工会在今年3月1日至4月20日进行调查，共回收有效问卷459份，护理师平均年资7.77年，工作职场于医学中心者45.8%、区域医院35.7%、地区医院15%。
根据调查显示，与去年施行一例一休相比，平均工时白班为9.65小时，106年为9.96；105年10.36；小夜班为9.34，106年为9.34；105年9.45；大夜班则为9.31，106年为9.4；105年9.82，以医院层级来看，医学中心白班平均高达9.91小时，最低8小时，最高达16小时，区域医院则为9.56小时，最低8小时，最高12小时，地区医院则为9.38小时，最低8小时，最高11小时。
台湾护理产业工会理事长卢孳艳说，以医院层级来看，医学中心上班的护理人员是3万5,200人，医学中心白班平均高达 9.91 小时，超时工作 2 小时都是做功德，被认为不可申请加班费，如果以最低平均时薪新台币 200 元计算，资方一年凹走在医学中心的护理产值高达 37 亿元。
调查还发现，约9成的护理人员都有遭资方积欠休假的状况，85%的护理人员办理交班的时数未纳入工时，甚至打下班卡后继续工作；包括评核、上课、开会等也都成为隐形工时。由于人力不足，超过一成的护理人员轮班间隔小于8小时；“护病比”也持续恶化，医学中心的白班护病比应小于7，调查结果却达7.94，大夜班甚至高达28。
台湾护理产业工会要求，政府既然强调工会、劳资会议在新劳基法的重要性，劳动部及卫福部就该携手鼓励护理师加入工会，或鼓励成立企业工会，且应积极研拟护病比专法的设立，才能避免现在这种上有政策、下有对策，护理人员依旧血汗的情形继续下去。
责任编辑：吕美琪
