【大纪元2019年12月02日讯】（大纪元记者周行多伦多编译报导）明年1月开始，魁北克省政府对招聘及安排临时外劳工作的机构实施监管，以确保外籍劳工的权益得到保护。
据CIC News报导，根据新的法规，临时外籍劳工的招聘和就业机构将需要获得经营许可证。已经在提供此类服务的代理商，必须在2020年1月1日至2月14日之间，向负责该省劳工标准的委员会CNESST申请许可证，才能合法地继续他们的业务。
CNESST将管理该许可证系统，并监督招聘者和雇主的行为，以确保他们遵守法规。代理商必须给外籍劳工提供一份文件，详细说明他们在客户公司内的工作条件；确保其雇员或任何在移民申请中提供建议、协助或代表他人的人，都具有所需的资格。
如果代理商不遵守新规定，他们的许可证可能会被暂停或吊销。
魁省劳工厅长布莱特（Jean Boulet）说，这些新规定将确保代理机构的工人和临时外劳享有公平和公正的工作条件，使他们能“享受积极的工作体验”。
另外，招聘机构及其客户公司将一起对临时外劳承担责任。根据魁北克的《劳工标准法》，代理商必须提供15,000元的保证金，在因为他们的原因导致雇主没付钱给工人时，用来补偿工人。
从1月1日起，当工人在同一机构的相同工作环境下执行相同任务时，招聘机构禁止向这些工人支付低于客户公司员工的工资。
雇主将可以根据工人的经验和技能来确定工资，但是，不能仅基于他们的就业状况而付不同的工资。
除了规定代理机构的义务外，新法规也规范了雇主的行为。除了加拿大政府相关计划授权的收费外，雇用临时外劳的雇主禁止收取其他费用。雇主不能保存个人财产或属于临时外劳的财产，例如护照或官方文件。
雇主还必须向CNESST提供临时外籍劳工到达和离开日期的相关信息。
责任编辑：岳怡
