欧洲商界女性晋升阻力大

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【大纪元6月19日讯】一项最新的研究显示，欧洲女性在商界的晋升机会逊于美国的妇女。

BBC报道﹐Conference Board 和 Catalyst 这两个美国研究组织进行的调查认为，欧洲妇女在商界属于“根本上未开发的资源”，这个情况使很多欧洲公司无法与美国对手竞争。

通用汽车主席史密斯在这个调查的论坛上表示，商业世界花了很长时间却仍未晓得发掘女性的领导才能。尽管近期出现一连串运动和确保工作间平等的努力，但欧洲性别歧视的情况令人反感。

欧洲女性不断表示所谓的“玻璃天花板”妨碍她们攀进高职位。三分之二受访女性表示，对女性陈规老套的想法和偏见，是她们晋升的障碍。最主要的一个问题是，欧洲商界缺乏女性高层领导的模范。

不过，调查认为，很多公司已经为身为人母的员工提供更佳的工作条件，但在其他范围仍然有不少问题。大部分受访者，包括男性和女性都认为，因照顾家庭休假或弹性工作安排不利事业发展。

德国汉莎航空公司的一名经理说，在汉莎的女性经理当中，仅有50%是有子女的，德国的托儿服务情况恶劣，很多人被迫在事业和家庭中选择其一。

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