营造业长期缺工 听听工人怎么说

【大纪元2020年11月11日讯】（大纪元记者施芝吟台湾台北报导）“家”是每人的避风港，也能给予希望、温暖，要不是有这群“工人”，我们也不能享有幸福感。不过，营造业长期面临缺工，问题出哪在？听听他们怎么说。

翔闳机电有限公司合伙人之一杨昆耀，28岁左右踏入水电这行业，相较于哥哥，他不爱读书。父亲曾对他说，“未来，哥哥因念书获得好工作，而你是去做工，不要怨叹，不要计较；是你自己选择的路，不是不给你读书，而是你自己不要读书。”这些话他牢记在心。

杨昆耀坦承，“我真的不喜欢读书，就学习一技之长。”当他跟父亲提起要往水电工发展时，父亲很支持他：“有一技之长很好呀！做工也没有什么不好的。”他很开心获得家人的支持。

深知工人辛劳 三节奖金不会少

他从学徒开始做起，后来与朋友合开公司，以接科技厂的案子为主。他也是从学徒一步一步往上走，明白工人的辛劳，该给的还是要给，再者培养人才相当不容易，好员工也不好找！他们很替员工着想，有三节礼金、开工红包，以及年终奖金。

七八年资历的杨昆耀感叹：“水电工很可怜，在工程界算是最小包，要配合水泥、铁工等。水电都要先进场配合其行业，如果要抢先做，又会挡到他人工程，所以要从头跟到尾，而赚的却是最少的。”水电工作内容很杂，薪资又少。

资质次之 工作态度摆第一

杨昆耀说，“以自己公司的规定，学徒日薪1,300元，3个月将视工作态度而调薪。学不会是其次，毕竟每人资质不同，有的教一次就会，有的要教三四次。”他提及，有位新员工，算是师傅等级了，日薪直接给他1,700，原则上3个月后才调薪，不过，杨昆耀看到他工作态度很好，第2个月就调薪了。

员工是资产 月薪留住师傅

由于工人都是以日薪计算，科技厂的案子越靠近过年，工作机会越少，也会造成师傅没有工作就没薪水，加上有房贷要缴，因此提出辞呈，杨昆耀认为一定要挽留这位师傅，与合伙人讨论后，那时直接算月薪4万给他。

曾一位师傅被“点工”（调工），有人拿名片给师傅并说：“有机会过去他那边。”而那位师傅将此事主动告知杨昆耀，他当下就决定这月要加1,000元奖金给师傅。他说明：“工程品质好，对师傅称赞，有机会合作，相对信任师傅，也就是信任公司，以后不用再透过他人介绍。

某日，杨昆耀接到上包监工的电话说：“你们家的师傅把管踩破了。”当下，他很担忧员工受伤，赶紧去了解情况。一到现场，已经在抢修管子，看到员工没有受伤，他才放心。

公司也有录用年轻人，不过年底要去当兵了；有一位还在念书说要来试试，杨昆耀说：“有心要做就做，不然不要浪费时间。我也老实跟他讲：‘水电不轻松，要爬高爬低，台积电线槽10公尺高，会怕高就没办法。’”杨昆耀笑着说，“说不怕高是骗人的，我也是这样过来的，咬紧牙关，是还是得做，习惯就好。”

工作条件恶劣 年轻人不愿投入

他强调，先不论年轻人不愿意吃苦这问题，工地工作环境的危险高、保障低，也是造成缺工原因之一。杨昆耀说，“没冷气吹、爬高爬低、危险性高、灰尘很多，化学管路里面的药水真的不是开玩笑的；科技厂的规定就是很军事化，违规要罚钱、停工，下包没做出进度就赚不到钱。”

“很多做工程的都没年终，没奖金，没特休，没员工旅游，没什么补助阿，年轻人当然选择待在比较大的公司，不能怪年轻人不愿意吃苦！”杨昆耀说道。

工人薪资 城乡差距

谈起水电行情，他表示，北中南差距甚大，据他所知，南部师傅日薪2,000，台北2,500，他有个亲戚在屏东当水电工，从青年做到中年薪资一样1,800。科技厂的薪资会好一点，但是住家修缮的就较少，除非调工可到2,100、2,200，中部2,300，北部至少2,500，不过每个行业别调工费用不一样，像是水泥工就可以到三千多，工作内容也不同，水泥工相对粗重。

近来台湾重大工程陆续启动、外商扩大在台投资、台台商资金回流也拉动设厂需求，甚至连房地产需求也动了起来，让国内早就出现的缺工困境，更雪上加霜。杨昆耀认为，“几乎都是大包在赚”。

一路走来他都没有想要放弃，“这行业还可以做，能做就继续做。”

拥有30年经验的油漆师傅阿典，穿着白色上衣、深色短裤，站在木梯上，手拿油漆工具上下来回刷，一边听着台语歌也跟着唱起来；工地风扇开到最大，除了吹散刺鼻的油漆味外，也让环境不那么闷热。他说，老一辈的师傅一个一个的退休，在这样的环境下很少有年轻人愿意学习，青年都偏向有冷气吹的工作环境，像是便利商店、餐厅等，也不用担心吸入过多的毒气。

当工人也不错 至少不会饿着

“一般而言，当2～3年的学徒就可以升为师傅，不过有些头脑好，学习快，就能早点升职，看个人啦！”阿典表示。根据他多年的观察，“以前油漆行情与现在没什么差，目前南部师傅日薪2,200，台北就有到2,600左右。”他强调，“如果能吃苦，当油漆工也不错啦！虽然没有很富有，但至少不会饿到肚子啊！”

木工做30年退休的师傅阿宗说，“做工虽然甘苦但薪水较好啊，新竹师傅日薪2,500、2,600，学徒则是1,400、1,500左右，不过，南部工资较低。”他还说：“做工不错啊！有做才有钱花。”

在工地长大的孩子 投入营造业

现年31岁的施柏宏是正宏万能工程行老板，父母同是水泥工，工地就是他跟姊姊的“儿童乐园”，玩砂堆、睡在水泥袋上，砖头就是枕头、纸箱当作被子，童年就是这样过的。

因为这样让他对营造业产生了兴趣，跟着爸爸在工地走跳，之后才自己出来开公司，专做房屋修善。他说，“营造业断层多年，现在努力点，未来是黄金行业。不要怕脏，只要肯做，未来是我们挑客人，不是客人挑我们。”

蜘蛛人日薪高 风险也高

他也考取高空绳索技术执照，业界称为“蜘蛛人”要有专业证照才可以施工，一天日薪虽然高达5,000元，这可是冒着生命危险在工作。看着他穿上装备，嘴巴念念有词，再次检查绳索有没有绑紧，只要一个环节有问题，那可是会出人命的。

他感叹：“政府很少在营造业这块栽培青年，环境因素造成青年不想踏入工地；现在学徒1,300～1,800元，还是没有人要来做，而是选择加油站、送foodpanda、素食店工作呀！”

外劳工资低 品质较差

施柏宏也观察到，现在很多外劳在做工，他们薪资一天1,200，从早上6点做到晚上8点，品质不好，但是有人手总比没人手好呀！政府真的要多用点心，多多栽培年轻人。

他指出，业界也有削价竞争，乱做的也很常见；合理报价还被砍价、扣钱，甚至收不到工资，这他都有遇过。不过也有好的客户，额外包红包的。

他的父亲施文政原本是美发设计师，30年前开始当水泥学徒，他说：“以前薪资还很好啊，师傅做二包利润还不错，工人薪水不错，时间也短，早8晚5；现在价格差，工时又长，7点上工，做到晚上6点，都被大包、二包赚走，累的都是工人。”他表示，现在物资上涨、消费型态改变，薪资没涨，日子也得过。“做工这行，全身很脏，没办法啊！环境就是这样”。

工程公共安全 改善许多

原本从事餐饮业的高秋明，房东把房子收回准备都更，他就到朋友那边做防水，已经做一年多了，他说：“其实，做工不错啦，吃喝都是算老板的，周休二日，做越多天越好，钱领越多。景气不好，放无薪假，我们都没放，工作真的要脚踏实地，刚入行薪水一定低，几年后，说不定是你的天下，远景要自己思考。”

他指出，营造业一直都缺工人，缺年轻人，等老师傅退休后，更缺工人，加上现在有很多外籍移工，价钱低，影响台湾人就业机会，台湾工人以算天数计算，一天8小时，超时有加班费；移工则是以量计价，以坪数计算的。

高秋明说，任何行业都辛苦，哪有赚钱轻松，做工是体力上的累，工作一定要付出，有些付出时间，而不用动脑、体力啊！他强调，现在工地公安已经做得不错，以前外墙鹰架是竹子搭建的，走上去很晃，尤其是下雨天，多恐怖啊！现在是都是铁的，也都有打壁虎来固定，也有防护网。

做工的辛苦不是一般人可以体会的，珍惜工人，他们正在建造大家未来的家园。

责任编辑：昌英