【大纪元2020年12月23日讯】（大纪元记者李平多伦多报导）联邦隐私专员办公室一份去年11月份内部备忘录指出，政府公务员一些强制性安全背景调查，如信用背景调查和测谎仪检测等安全调查项，政府理由不充分需改进。
据Kamloopsthisweek网站报导，加通社根据资讯公开法获取这份备忘录。备忘录表示，过去多年来国库委员会基本上我行我素，没听取专员意见，专员办公室会继续敦促国库委员会秘书处就安全背景调查标准提供进一步的理由说明。
联邦公务员安全背景调查标准2014年10月实施，规定联邦公务员必须接受全面个人安全背景调查，标准每5年审查一次。但隐私专员办公室去年内部备忘录认为，国库委员会提供理由不充分，没能充分证明标准中规定的每项调查都有必要、起作用或尽量不刺探个人隐私。
不如美国 标准仍太高？
专员办公室提出其它隐忧包括：警察局无犯罪证明经常翻出当事人心理健康问题或家庭事务纠纷等非刑事背景调查信息；网络搜索等公开信息调查，有时也会调出个人信息，其中有些可能不准确；后来添加的测谎仪检测，并不能直接检测当事人诚信度，而且正反两方面都会出错。
国库委员会发言人波特文（Martin Potvin）表示，联邦公职人员安全背景调查，是针对联邦政府各部门中存在风险的岗位或接触敏感重大信息、资产或设施的人员。政府对加人隐私保护非常慎重，也会继续采取措施保护联邦机构公职人员隐私信息，背景调查时也会保护当事人个人隐私。
专员办公室认为，国库委员会过于强调加拿大公职人员背景调查必须与五眼联盟保持一致。专员办公室2016年曾承认加拿大成为五眼联盟可靠安全合作伙伴意义重大，只是标准太高，超出除美国外的其它联盟成员。
责任编辑：文芳
