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【纪元专栏】省府妥协 教师工会应停止罢工

文/麦克·兹瓦格斯特拉(Michael Zwaagstra) 翻译:李平

2月12日,安省公校教师罢工。图为多伦多。(加通社)

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【大纪元2020年03月10日讯】安省中小学教师工会经过长达几个月的轮流罢工和怠工行动,迫使省府做出很大让步。按理说,工会两大要求基本达到,是时候停止罢工,让中小学恢复正常秩序了,但工会没这么做。

省府两大让步 工会赢了

省府同意,把班级规模从原来22人增至28人,改为增至23人,仅增加1人;将原来省府要求的必修网络课程改成选修课。按理说,省府做出如此巨大让步,工会应该兴高采烈宣布取得胜利,接受省府条件才是。

过去几个月的拉锯战中,工会一直强调他们最关心的是保护学生利益。工会也利用家长喜欢班级人数少的普遍心理和网络课程存在合理性等问题,取得家长们普遍支持。民调也显示,民意多倾向支持工会而非省府。

当初4大工会口口声声宣称,班级规模和网络课程影响学生学习,他们罢工和怠工是为维护学生利益,不是为了自己。有些工会领导人甚至暗示,只要省府同意维护小班规模和不搞网络课程,就是降工资都愿意。奇怪的是,省府现在让步了,工会得到了自己想要的,怎么还在继续怠工。难道,他们当初说的都是假的?

还有两大要求没达到

现阶段,工会还有两个要求没达到。一个是工会想要每年2%的工资涨幅,省府只同意1%。另一个是省府想取消第274条规定的论资排辈聘用制。在班级规模和网络课程两大问题上,工会有强大的民意支持,但这两大问题却不是。

安省教师薪资目前全国最高,平均年薪近9万元,即使在目前经济困难情况下,这一收入水平过小资生活一点问题都没有。2%的涨幅高于多数其他政府公务员薪资年涨幅,工会如果一味坚持不让步,就不应该了。

目前省府因前几届自由党政府留下的巨额财政赤字,债务沉重,公职人员工资能涨一些,就已经不错了。与冻结公务员(包括教师)薪资涨幅2年的曼省比,安省教师也很幸运了。和通胀率比,1%的工资涨幅是有点低,但考虑当前省府债务沉重,工会也应该理解和接受。

至于第274条论资排辈聘用制,许多学校是怨声载道。因这一条款限制,许多校长被迫根据教师资历、而非教师能力聘用,如此一来,学校没法请到最优秀的教师,学生利益受到影响。为了孩子学习效果和成绩,家长们也不支持这条规定。工会可能认为,论资排辈是唯一聘用标准,学生和家长则认为,术有专攻,教师课堂管理和专业水平最重要。

工会避重就轻不罢休

现在工会还在拿课堂规模和网络课程说事,避而不谈工资涨幅和论资排辈聘用制2大问题,是因为他们也知道,后两条不得人心。这也是为什么他们一直在夸大事实,说什么高中班级增加1人会严重影响课堂教学质量,网络课程和班级规模两大问题还没解决,云云。

简言之,省府在班级规模和网络课程两大问题上让步了,工会等于是胜利了,再继续搞罢工纠察,就等于是说教师最关心的是自身利益,而不是像工会所说的最关心孩子们的学习。照目前情况来看,省府也不大会在工资涨幅和聘用制度改革上让步,工会再闹下去,多半捞不到什么好,只会输掉民意,让家长和学生寒心 。

作者简介:

英文大纪元专栏作家麦克·兹瓦格斯特拉(Michael Zwaagstra)是一名公立中学的教师,著有《舞台上的贤者:教与学的常识性反思》一书。

原文Time for Ontario Teachers to End Their Strikes刊载于英文大纪元。

本文所表达的是作者的观点, 并不一定反映《大纪元时报》的观点。

责任编辑:文芳

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