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牛奶金增多 大学生紧急福利 企业薪资补助月初发放

加拿大政府5月发放福利多 关键问题要搞清

这次疫情,加拿大发钱位于世界前列,紧急福利CERB补助金(256亿)、企业薪资补助金CEWS计划(760亿),中小企业无息贷款的CEBA计划(650亿),学生补贴(90亿)。(Shutterstock)
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【大纪元2020年05月01日讯】(大纪元记者王兰多伦多报导)加拿大人将在5月份获得更多的政府应对中共病毒(COVID-19)推出的紧急福利,父母们将获得更多的儿童福利(CCB,俗称牛奶金),企业将获得薪资补助(CEWS)和租金补助(CECRA),而国会预期本周五(5月1日)通过C-15法案,学生们将在5月得到紧急补贴金(CESB),与此同时,加拿大紧急福利补助金(CERB)5月份继续接受申请。

暂时增加儿童福利金(牛奶金)

联邦为低收入和中等收入家庭暂时增加牛奶金(CCB),提供约20亿元的额外支持。有两个孩子的低收入家庭可以最高获得1,050元。平均而言,每个儿童增加300元,每个家庭约增加550元,将在5月发放。

学生紧急补贴计划CESB

联邦参议院周五开会,就C-15法案作最后批准,90亿元的大学生援助金将很快发放,按照之前联邦出台的政策,凡是高中以上学历并且符合资格的学生,从5月到8月每月可获得1,250元。如果学生正在照看他人如子女或有残障,则该金额将增加到每月1,750元。

大学和学院在校生、今年九月份即将入学的学生以及2019年12月份毕业的学生均符合资格。并且,每月收入少于1,000元的兼职学生也可以申请。学生们要通过加拿大税局申请。然而国际留学生,则不符合申请资格。

众议院周三(4月29日)通过了这项学生援助计划。不过,保守党提出修订,每月领取1,250元的学生必须证明正在找寻暑期工,联邦政府也会提供职业空缺资料。

联邦新民主党党领驵勉诚(Jagmeet Singh)周三表示,除非适用于残疾或正抚养子女的金额提高到2,000元,使其金额与紧急福利相等,否则新民主党不会支持该法案,因为这并不公平。

现在,对于那些有残疾或抚养子女的大学生,每月可领取2,000元。

此外,在目前急需帮助或遭受疫情冲击最严重的行业,为年轻人提供76,000个工作岗位;联邦投资2.91亿元,将奖学金、研究金和助学金延长三到四个月;为抗疫志愿者学生提供新的加拿大学生服务补贴,金额为1,000~5,000元不等,用来支付秋季学费;

本周较早时候,保守党党领熙尔(Andrew Scheer)表示,他对学生补贴计划感到有些担忧,包括是否为学生提供了足够的激励,以鼓励他们在今年夏天工作,以及是否有足够的选择,让年轻人找到与他们的技能和所修科目相关的工作。

政府之前对“加拿大暑期工作计划”进行了临时更改,以帮助学生在暑假时能在国家“封锁”的状态下找到工作。现在,雇用暑期学生的雇主可以申请每小时最低工资100%的补贴。

企业薪资补贴CEWS

这项薪资补贴计划适合大小企业,包括自雇人士、非谋利组织和注册慈善机构,4月27日开始接受申请,税局5月4日开始处理申请,第一笔资金5月5日发放。

要获得资格,雇主必须在2020年3月收入至少下降15%,或在4月或5月至少下降30%。

该计划由加拿大税局(CRA)负责管理,对雇主如何重新雇用员工或接收新员工有详细的标准。该补贴涵盖了“合格薪酬”的75%,其中包括薪金、工资和应税福利,但不包括股票期权福利和遣散费等。

这项补贴追溯到3月15日,至6月6日结束,为期不超过12周,每个工人每周的补贴上限为847元。

联邦政府已经明确表示,员工不能同时领取紧急福利补助金和薪资补贴,如果多领取的需要退回。

由于领取薪资补助的程序比紧急福利复杂得多,就一些问题,GlobalNew做出解答。

雇主是否需要付剩下的工资?

国家税收部长的议会秘书弗朗切斯科·索伯拉(Francesco Sorbara)称,虽然政府强烈鼓励雇主支付剩余的25%,但他们不需要一定执行。

“有些雇主可能会选择不付剩下的25%。 政府不会说雇主违反了补贴的要求,只能鼓励雇主支付。”索伯拉说。

领了紧急福利又被雇用怎么办?

如果雇主通过薪资补贴雇用或重新雇用你,这将影响你获得紧急福利(CERB) 的资格。这可能意味着你应该停止继续申请CERB付款,也可能必须偿还已经领取的福利。

一般来说,如果你回去工作后,收入超过了CERB规定的上限,你就失去了资格。通过薪资补助被雇用或重新雇用也不例外。

怎么退回紧急福利?

很多加拿大人可能已经领取紧急福利,但又可以领取雇主的薪资补助,因为两种补助可以追溯到3月15日。

政府表示,退还任何紧急的付款是你的责任,而不是雇主的责任。不过,索伯拉表示,税局将联系每一个必须归还紧急福利付款的薪资补贴收款人,无论你最初是通过税局还是加拿大服务(Service Canada)申请,你都应该向税局偿还任何福利金。有关这方面的更多信息,可在税局的网页上查阅。

紧急福利与工资补贴的税收计算?

紧急福利和工资补贴都是要交税的。但是,如果你通过工资补贴领取工资,雇主将预扣所有适用的所得税和工资扣款,就像平时的工资支票上一样。

而紧急福利的情况并非如此。政府没有预扣这些福利的任何税款,这意味着加拿大人每月可以得到2,000元的全额补贴。你需要为紧急福利支付的任何税款将取决于2020年的应税收入总额。

雇主也可领取薪资补助吗?

个别雇主也有资格享受薪资补助,但他们必须在3月15日之前,以公司雇员的身份向自己支付工资。

加拿大独立商业联合会(CFIB)称,以分红的企业主不符合条件,3月15日之后改变企业法人结构的老板也不符合条件。

多少人 申请了紧急福利和薪资补助?

在申请开放首日,薪资补助吸引了超过44,000份雇主申请。其中,最开始的几个小时,就收到了1万份申请。

而截至4月24日,已有700多万加拿大人申请了紧急福利。联邦政府报告说,迄今已通过每月2,000加元的福利金支付了256亿元。

紧急商业租金补助CECRA

联邦政府和各省政府携手,协助在疫情期间停业的小型商家和企业交房租。

合格的小型企业租户,是指那些每月租金少于50,000元、因COVID-19(中共肺炎)暂时停止运营、或收入比该病毒流行之前下降了70%的租户。

在4月、5月和6月三个月中,租金可免交75%,只需交纳25%。

也就是说,商业房客免交的75%的租金部分,房东吸收25%,剩下的50%由联邦政府和各省承担:联邦负责这一部分的75%,各省政府负责25%。

大幅降低免息贷款4万元资格

联邦政府4月9日已经启动“加拿大紧急商业款项”(CEBA)。

2019年T4SUM的工资单款项在50,000元至100万元之间的中小企业均符合资格,可获得最高达40,000元的免息贷款,这笔钱用在各种需求,可以用来支付各种账单费用,也可以用来给员工发工资。

这笔款项是无息贷款,如果在2年内偿还贷款,其中可有25%(高达1万加元)免偿还。

联邦预算赤字或达2,521亿

这次疫情,加拿大发钱位于世界前列,紧急福利CERB补助金(256亿)、企业薪资补助金CEWS计划(760亿),中小企业无息贷款的CEBA计划(650亿),学生补贴90亿,四项已经1,756亿元,将2019年全年财政总收入(3,388亿元)发掉了一半以上。联邦2020-21财年的赤字可能高达2,521亿元。

责任编辑:严枫#

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