site logo: www.epochtimes.com

安省考虑立法 让零工享受福利

从2022年3月16日开始,乘客每次搭乘优步共乘,必须支付 0.50元的附加费;行程较短的优步送餐服务,消费者要支付0.35元的附加费。(Shutterstock)

人气: 64
【字号】    
   标签: tags: , , , ,

【大纪元2021年12月09日】(大纪元记者楚方明多伦多报导)当前零工经济日益发展,从事外卖员、送货员及优步(Uber)司机等工作的零工人员越来越多,但他们没有基本工资,也没有基本福利安省省府正考虑为零工提供一项便携式福利计划,即使他们跳槽,也能获得持续的医疗和牙科保险。

在收到安省劳动力复苏咨询委员会的一份报告后,福特政府正在研究这个做法。零工不属于《安省就业标准法案》中的雇员,报告中还提出建议,如何改善这类员工的工作条件。

在21个建议中,有些建议,如限制使用非竞争条款,已进入立法,但该委员会表示,省府可以采取额外措施,创建一个新的员工类别,以覆盖约占18%的基于网络平台的服务工作,如优步(Uber)等。

报告说:“许多沮丧的基于应用程序(App)的员工表示,他们缺乏基本的就业保护,应该从管理他们工作的条款中获得更多的透明度和问责。”

该委员会建议创建一个新的“从属承包商”类别,这将让零工获得基本的就业权利,如最低工资、福利和遣散费。

安省劳工厅长蒙特‧麦克诺顿(Monte McNaughton)对CTV表示,如果应用程序公司不采取类似的措施,安省将积极考虑为“便携福利计划”和“从属承包商”称号立法,“优步和零工公司,如果他们不打算照顾他们的员工,那么我们就会采取行动,确保这些工人受到保护” 。

麦克诺顿说,便携式福利计划不仅将惠及零工,也将惠及餐馆和零售业的员工,其中包括医疗、牙科和视力保险,安省全职员工通常享有这些福利。

他说:“我真的对便携式福利的好处和建议感到兴奋,这是我们在未来几周要研究的内容。”

不过,这位劳工厅长没有说明,是否省府需要为这些福利买单,也没有说明是否雇主和雇员需要共同支付;他还承认,没有实现这两项措施——便携福利计划和“从属承包商”称号的时间线,但他暗示,省府可能愿意最早在2022年3月,也就是议员们放完寒假回到女王公园的首次议会上提出立法。◇

责任编辑:文芳

评论