遭恶意减薪14年 育英医专教师赴教部陈情

【大纪元2021年02月17日讯】（大纪元记者林紫馨台湾台北报导）高雄市育英医专多名教师17日在私校工会的陪同下赴教育部请愿，质疑学校注册率逾9成，却扣减学术研究费14年。私校工会理事长尤荣辉呼吁教育部，不应纵容财务健全私校恶意减薪。对此，教育部则承诺将调查相关程序是否完备。

私校工会表示，受少子化冲击，私立学校因财务困难屡传减薪情事，但也有私校招生满满、财务健全却也借口少子化恶性减薪。以培育护理人才闻名的高雄市育英医护管理专科学校，2008至2019学年度每年注册率均超过九成，平均每年约盈余2千万元，但学校自2008年起开始扣减教师4成研究费，累计至2020年，每位教师约被扣减约200万元薪资。

根据全国私校工会指出，2020年10月有3位分别兼任招生组组长、注册组组长、课外活动指导组组长就扣减研究费案依法向学校提起申诉，随后学校竟公告撤除三位教师行政职务。私校工会理事长尤荣辉表示，学校教师会虽不断向校方陈情仍得不到善意回应，于是教师们集体北上向教育部陈情，希望教育部能协助制止学校恶意减薪，并还给他们应得的薪资。

尤荣辉表示，育英医专财务健全，学校应立即恢复2008年前的教师研究费水准，并补发历年扣减的薪资给教师。未来学校若要调整，应依法与个别教师达成协议。

对此，教育部技职司科长谢丽君表示，《教师待遇条例》2013年修法后，学校不能片面调减教师薪资。至于在2013年之前，则是依照校内程序调整，工会与教师提出当时会议程序的疑虑，教育部将要求校方说明，查证后做出裁处。

谢丽君补充说明，育英于2008年、2011年分别调整讲师、助理教授以上教师研究费。2013年《教师待遇条例》修正后，便没有再调整，新聘任的教师也都是依照调整后的待遇发薪。教育部查处的关键，在于校方当初的会议程序是否完备。◇

责任编辑：唐音