疫苗强制诉讼遭驳回 休斯顿卫理公会员工再上诉

【大纪元2021年06月16日讯】（英文大纪元记者Zachary Stieber报导/钟心萍编译）周一（6月14日），休斯顿卫理公会医院（Houston Methodist）的一些前任和现任工作人员对法官在两天前的裁决提出上诉，此前的裁决驳回了他们的疫苗强制接种诉讼。

起诉休斯顿卫理公会医院系统的原告向美国第五巡回上诉法院提起了上诉。

上个月，超过100名前任和现任医护人员提起了诉讼，称休斯顿卫理公会医院强制要求他们接种中共病毒（COVID-19）疫苗作为继续就业的条件，他们认为这相当于试图强迫他们参与实验性疫苗试验。

目前，授权在美国紧急使用的三种中共病毒疫苗都尚未获得药品监管机构的批准。

美国地方法官Lynn Hughes于6月12日驳回了诉讼，声称这些疫苗不是实验性的或危险的。Hughes也裁定接种疫苗不是非法行为，因此因拒绝接受疫苗注射而被解雇不构成错误的解雇。

首席原告Jennifer Bridges表示“她被迫接种疫苗否则将被解雇”。但Hughes说：“这不是胁迫。卫理公会正在努力挽救生命而不给患者带来COVID-19病毒。这是为了让员工、患者及其家人更安全而作出的选择。Bridges可以自由选择接受或拒绝COVID-19疫苗；但是，如果她拒绝，她就需要换到其他地方工作。”

周一提出上诉后，原告律师Jared Woodfill在一封电子邮件中告诉大纪元时报，这起诉讼“只是一场更大战争中的一场战斗，旨在保护员工免于被迫接种疫苗来作为就业的条件”。

Woodfill表示，受雇佣不应以充当“人类豚鼠”为条件，并誓言如有必要，将向最高法院提起诉讼。

“如果允许这项裁决成立，那么全国各地的雇主将能够强迫员工参加疫苗试验来作为就业的条件。这场法律斗争才刚刚开始。最终，我相信卫理公会医院将对他们的行为负责。有时，正义之轮的速度比我们期望的要慢。”他写道。

医院系统发言人Gale Smith拒绝对上诉发表评论。

休斯顿卫理公会医院系统的总裁兼首席执行官Marc Boom在周末表示，Hughes的裁决意味着“我们现在可以把它抛到脑后，继续专注于无与伦比的安全、质量、服务和创新。”

他补充说：“我们所有的员工现在都符合疫苗政策的要求，我为他们感到无比自豪。”“我们的员工和医生为我们的患者作出了决定，他们始终是我们所做的一切的中心。他们已经履行了作为医护人员的神圣义务，我们不能要求一支更敬业、更有爱心和更有才华的团队了。”

责任编辑：林远