昆州通过新法 增劳工权益 限“准工会”运营

【大纪元2022年10月31日讯】（大纪元记者林夕帆澳洲悉尼编译报导）昆州议会近期通过一项新法案，授予本州劳资关系委员会更多权力。在新法律下，该行业监管机构将确立更多劳工权益，同时对未经注册并提供工会服务的机构进行限制和处罚。

经新法案授权，劳资关系委员会现能为UberEats等网络外卖平台送餐员确立固定的基本权益和保障。此前，作为独立承包人（而非雇员），这些提供外卖服务的工作者无法享有劳工权益。

据澳新社消息，劳资关系厅长格蕾丝（Grace Grace）表示，在有关权益变化生效前，联邦政府须修改现有的承包商法律。

在新法律下，昆州的新生儿父母能够自由选择谁来休带薪育儿假。另外，遭受家庭暴力的临时雇员现也能获得假期。

新法律还“授权昆州劳资关系委员会进行调解、仲裁和发出禁制令，以保护性骚扰或基于性别（原因）受到骚扰的受害者”。

除确立更多劳工权益外，新法案也授权劳资关系委员可对提供准工会服务的未注册行业协会进行限制。

根据新法律，昆州劳资关系委员会可对“虚报实体注册身份或行使权利之能力”的机构处以3722澳元的罚款，并宣布某一组织不具备注册资格。◇

责任编辑：刘颂恩

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