【大纪元2022年06月04日讯】（大纪元记者杨帆澳洲悉尼编译报导）随着联邦政府支持将最低工资提高5.1%，澳洲最低收入者每周可能涨薪40澳元。于此同时，雇主们警告说，在经历疫情造成的混乱之后，他们无法负担加薪。
在工党向公平工作委员会提议增加最低工资后，澳洲低薪收入人士正屏息以待，期望每小时工资增加1澳元。
据《每日电讯报》报道，周五（6月3日），就业和劳资关系部长伯克（Tony Burke）证实，新政府已经向公平工作委员会的年度最低工资审查提交了一份新的文件，认为 “澳洲低薪工人的实际工资不会倒退”。
虽然这份文件实际上并没有建议最低工资应该增加多少，但它实际上主张增加5.1%，因为这是目前的通货膨胀率。
伯克说：“高涨的通货膨胀率和疲软的工资增长正在降低实际工资，并为低薪工人带来生活成本压力。”
如果委员会按照政府的建议采取行动，将会看到最低工资每小时增加约1澳元，或每周约40澳元。
此举很快遭到了雇主团体的反击，他们警告说，无法负担的工资增长将危及企业的生存。
雇主有一周的时间提出任何反对意见，公平工作委员会将在7月1日新的财政年度开始前作出决定。
政府此举是继上个月时任反对党领袖阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）在竞选期间表示，工党将支持加薪与通货膨胀保持一致，以确保低工资工人的收入不会倒退。
伯克说，新政府 “不希望任何人收入倒退”，特别是低薪人士。
但是，澳洲工商会（Australian Chamber of Commerce and Industry）首席执行官麦凯勒（Andrew McKellar）说，将难以负担的工资增长强加给小企业，将使就业面临风险，而不是创造就业机会。”
“事实是，在过去10年中，委员会有9年将最低工资率提高到了高于通货膨胀的水平，工资并没有倒退，”麦凯勒说，“虽然政府在提交的文件中没有具体说明一个数字，但当许多小企业如履薄冰之时，我们在推动无法负担的工资增长时必须非常谨慎。”
上届政府提交给审查的文件提供了生活成本的数据，但没有建议应该给工人加薪的幅度。这也是联合政府在位期间的一贯做法。
去年，委员会批准加薪3.5%，这是工资率的实际增长，因为当时通货膨胀率只有2.1%。
最低工资的直接增长可能会影响到与之相关的奖励和与企业有协议的多达200万工人。
为了避免刺激通货膨胀，公平工作委员会可以选择只给最低工资或某一行业的工人加薪。
委员会也可以选择将加薪定为具体的数字，而不是一个百分比。
伯克表示，决定如何加薪取决于“公平工作委员会”。
责任编辑：刘颂恩
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