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加拿大科技招聘职位下降 接近疫情前水平

自2022年5月以来,加拿大科技行业招聘数量下降。(Shutterstock)
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【大纪元2022年12月13日】(大纪元记者楚方明多伦多报导)求职公司Indeed表示,自5月以来,其网站上加拿大科技职位的招聘数量下降了32%,而且由于该行业在应对裁员,没有显示出稳定的迹象。

今年夏季,所有行业的招聘信息量都下滑了9%,自9月以来略有增加,科技行业职位的下降,使该行业的招聘职位数量比其它经济领域更接近疫情前的水平。

Indeed的资深经济师布伦登·伯纳德(Brendon Bernard)的研究表明,11月下旬的科技招聘数量仍高于疫情前,比2020年2月疫情开始时高出约47%。

科技行业招聘放缓,伯纳德认为是该行业正在经历转变。

疫情促使投资者将大量资金投入科技公司,这些公司非常适合于远程工作、视频会议和流媒体的需求。这些领域的公司的估值大幅上升,直到今年早些时候人们回到办公室,并恢复了之前的购物习惯,导致科技股下跌,该行业的许多公司开始大幅削减成本。

像Facebook母公司Meta、渥太华电子商务企业Shopify和数字巨头微软这些公司,已经与Clearco、Hootsuite和Wealthsimple等初创公司一起削减开支。

Indeed的数据显示,在裁员开始之前,5月初的整体招聘职位比疫情前高出74%,科技职位空缺的增加得更多,到4月份,比2020年2月的数量增加了1倍多,达到116%。

高级软件工程师、软件架构师和管理职位等高薪科技工作类型,比疫情前增加了149%。

很难预测科技行业是否会保持疫情前的就业增长水平,或者接下来会出现另一次剧烈波动。◇

责任编辑:文芳

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