【大纪元2022年03月21日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）加拿大太平洋铁路公司（CP）正面临84名员工的诉讼，每人要求赔偿100万元，原因是公司COVID-19政策造成的损害。
据Western Standard新闻网报导，这些员工中的大多数人于2021年12月10日被公司强迫休无薪假，他们指控CP违反《加拿大权利和自由宪章》规定的权利。
卡尔加里律师事务所Gray Wowk Spencer LLP的律师雷顿·格雷（LeightonGrey）3月9日代表这些原告提交了索赔声明。
格雷在声明中称，原告的医疗隐私权受到CP于2021年10月30日实施的疫苗政策侵犯。该政策要求所有员工向公司申报接种疫苗状态，员工必须在11月15日前接种第一剂疫苗，在2022年1月24日前完全接种疫苗。
联邦交通部2021年秋季发布一项部长令，要求所有受联邦监管的企业对所有员工实施疫苗政策，并在2022年1月结束前完全接种疫苗。
原告在索赔声明中称，新型mRNA疫苗的长期安全性尚未得到充分研究，因此存在重大且不确定的风险。
索赔提出了这些实验性疫苗已知的严重不良反应和伤害情况，比如心脏炎症、贝尔氏麻痹、免疫性血小板减少症和血栓等等。
原告认为，鉴于这些疫苗不会赋予免疫力或阻止COVID-19病毒及其变种的传播，因此，强制接种疫苗有争议。
格雷表示，原告中没有一人属于易受COVID-19感染严重后果影响的80岁以上人群。CP的所有员工都不是老年人，他们发生COVID-19并发症的风险可以忽略不计。但是，疫苗令“使原告遭受了巨大的精神痛苦”，他们需要考虑是否有足够的资金来满足他们个人及家庭的基本需求。
“除了强制接种疫苗之外，还有许多合理且实用的替代方案，可以更有效地控制了病毒在CP员工中的传播。”该声明说，这些方案不需违反员工的人权和公民自由权。
原告提出的损害索赔，包括威胁和攻击、收入损失、健康状况恶化、失业和创伤。
责任编辑：岳怡
