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旧金山批准布里德市长加快公务员招聘流程的计划

旧金山市目前的永久性职位,空缺率超过 13%,是COVID-19 疫情之前的两倍。(示意图)(Shutterstock)

【大纪元2023年01月27日讯】(大纪元记者殷瑞娜编译报导)据CBS报导,周三(1月25日),旧金山市市长布里德(London Breed),加快该市招聘程序的计划,获得了公务员委员会(Civil Service Commission)的批准。

旧金山市目前的永久性职位,空缺率超过13%,是COVID-19疫情之前的两倍。市机构有近4,600个职位空缺,包括公共汽车运营商、警察和公共工程人员等基本职位。

布里德说,旧金山平均需要250天的时间,来填补一个永久性职位,他们正在失去有兴趣为这座城市工作、无法承受长时间等待的求职者。

“好政府的基本目标之一,是使我们的城市运作方式现代化,包括更快地填补职位,以便我们能够更好地响应人民的需求。”布里德说。

旧金山现在将为空缺率和流动率高的工作,提供在线工作测试,因此,居民可以在提交工作申请后几分钟内,被列入合格名单,供各部门考虑。

当没有合格候选人的有效名单时,各部门也将被允许,在没有考试的情况下进行招聘,并采用临时任命的方式。对于希望转入不同永久职位的现有城市雇员,候选人的审查程序也将加快。

随着新的改进,该市的人力资源部,将被赋予更多权力来决定职位的测试时间,制订职位发布和招聘的时间表,并使招聘流程整体上更加一致。 据称,新规定可以将某些工作的招聘时间,缩短多达40%。

人力资源部也将修改其内部招聘流程政策,无需经过公务员事务委员会批准,进一步缩短招聘时间。◇

责任编辑:宋佳怡