【大纪元2023年11月21日讯】（大纪元记者Isaac Teo报导/周行编译）根据加拿大税务局11月16日发布的税务通知，提供私人牙科保险的雇主，必须在2023年税单上报告承保范围。
按联邦《牙科护理措施法》的规定，从12月31日起，所有提供私人牙科护理保险或任何类型牙科服务保险的雇主，须在T4表格上报告相关福利。未能报告此信息的雇主，可能面临经济处罚。
该措施是为了追踪雇主是否因引入公共牙科护理计划，从而放弃私人保险。按税局的通知，报告私人牙科保险福利时，须包括所有受益人，无论保险是来自他们当前，还是以前的工作。
实施全国牙科保健计划，是自由党和新民主党于2022年3月签订供应和信心协议的条件之一。按该协议，新民主党不会推动提前大选。
自由党政府曾表示，会在2023年底前推出临时措施，并在2025年之前全面实施加拿大牙科保健计划（CDCP）。
根据该临时措施，目前的牙科护理补助金是：年收入低于7万元的家庭中，每个12岁以下儿童每年最多可获得650元，持续2年。收入在7万元到9万元元之间的家庭，有资格获得减少的补助金。
2022年10月，加拿大牙科保健者协会（CDHA）表示，雇主可能因政府的福利，而取消相关的私人牙科保险。
CDHA的首席执行官翁迪娜·拉扶（Ondina Love）在参议院国家财政常务委员会作证时说：“对雇主放弃他们计划的担心，是真实存在的。但我认为，你或者鼓励雇主维持他们的牙科福利，或者通过大额政府罚款和处罚，阻拦雇主取消牙科福利。”
加拿大牙科协会（CDA）时任会长林恩·汤姆金斯（Lynn Tomkins）估计，三分之二的加拿大人有工作场所牙医保险。
“我们不希望看到任何引入的计划中断它（私人牙医保险）。”汤姆金斯在该委员会作证时说。
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